システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】Java開発経験者歓迎◆グループ向け・社内SE◆小規模システム開発・運用保守サポート
【日本通運グループのユーザー系SI／東証プライム上場グループ／出社勤務と在宅勤務を柔軟に組み合わせることが可能／フレックス／資格奨励金や様々な休暇制度など福利厚生充実◎】 ■業務概要： 日本通運株式会社を中心とした、NXグループ企業向けの小規模システム開発・ローコード開発・運用保守・導入サポートをお任せします。 ■業務内容： 当面は、主に小規模システムの開発・運用保守業務となります。 NXグループ各支店からの要求ヒアリングから、要件定義・設計・システム開発・導入、また、導入後の保守サポートや要望に応じた改修等、幅広く業務に関っていただきます。 また、相談やシステム企画段階から、導入後のサポートや改善まで一気通貫で対応する事ができ、自身で開発したシステムがどのように現場業務で利用されているか等、お客様に近い立場でITエンジニアとして関わる業務になります。 今後、災害対策の一環として、本社で実施している、インフラの運用の一部業務を行っているメンバーの管理も実施していただく予定としています。 ＜具体的には…＞ ・小規模システム構築に関わる、相談受付、企画・検討・提案 業務 ・受注後のプロジェクト対応（要件定義、設計、開発、テスト、導入支援） ・導入後の保守運用サポート業務や改善提案 対応 ・社内業務改善のためのRPA/ローコードツールを利用したツール開発/BIツールを利用した分析 ※PowerPlatform、ServiceNow、VBA、UiPathなど ■募集背景： ＮＸグループ各社の様々なシステム構築や運用を担っている当社は、グループのビジネスをＩＴで支える役割を担っています。 その中で、当社福岡事務所は、本社の一部機能を担いながら、主に九州・中四国地方のグループ内案件対応を実施していくことにより、規模を拡大していく予定としております。 当面、システムの開発・運用保守体制強化の一環として、小規模システム開発（Python・ローコードツールによるアプリケーション開発、Access・VBAによるツール開発など）に携わっていただきながら、フルスタック人材として、将来の管理職候補者を募集しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java等の言語を用いたWebアプリケーションシステムの開発/保守経験が、3年以上ある方（業界・システム開発規模の大小は問いません） ・要件定義工程などの上流工程の経験がある方（経験年数不問） ・未経験の業務を担当することに抵抗のない方 ・円滑なコミュニケーション能力のある方 ■歓迎条件： ・実践でのPythonの利用経験 ・多様な技術領域での経験（フルスタック志向） ・社内ＳＥ経験 ・チームリーダー・マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区下呉服町1-1 日本通運福岡支店ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件は同様
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給与
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＜予定年収＞ 431万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～380,500円 その他固定手当/月：45,000円～59,000円 ＜月給＞ 291,500円～439,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限32,206円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ・プロジェクトマネージャー（20万＋受験料） ・ネットワークスペシャリスト試験（15万＋受験料） ・応用情報技術試験（10万＋受験料） ・ベンダー資格（4～10万＋受験料） ＜その他補足＞ ■カジュアルウェア ■結婚休暇：入籍日1年以内であれば、連続10日間（土日含む）の結婚休暇取得可 ■育児休暇：男女ともに取得実績有（育児休業は子が1歳まで、復帰率100％）※男女比6:4 ■短時間勤務・時差出勤：最大2時間の勤務時間短縮が可能です。（小学校3年生まで） ■グループ会社持株会 ■子どもの介護休暇 ■保護師による健康相談実施（月1回） ■人間ドック費用補助 ■永年勤続表彰 ■関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ■社員食堂/カフェテリア ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始6日・年次有給休暇※初年度13日～入社年数に応じて23日まで付与されます。（初年度は入社月によって付与日数は変動）・慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇 等
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