融資・契約審査(個人)
職務内容
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仕事内容
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【金融/不動産出身歓迎】保証審査・債権管理業務◆中途入社8割/所定労働7時間
【東証プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社/定着率97%/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要 全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、住宅ローン保証を必要とするお客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容 入社後は以下の業務をお任せします。ゼネラリスト職として、下記業務全般に従事していただきます。 【保証審査】 金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。 【営業】※こちらの業務は主に保証審査担当者が兼任します。 当社のサービスが広がるよう、金融機関に働きかける業務です。提携していない金融機関にはメリットを説明して 新規提携を目指し、すでに提携している金融機関には商品の理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。 金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できる業務です。 【債権管理】 住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■一日の流れ 8:30 出社 9:00 審査業務 12:00 昼食 13:30 審査業務 16:00 審査業務 18:00 退社 ■評価制度 実績よりも、行動や姿勢、マインドを重視した評価を行っています。 ■キャリアパス 総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、 総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジすることも可能。 もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地(内定時に配属候補地をお伝えいたします) 面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。 全国の本支店/営業所 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 愛知県 石川県 大阪府 広島県 香川県 福岡県 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※社有車を使用した外出が発生するため 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・銀行における住宅ローン融資営業・審査業務経験 ・不動産仲介、ハウスメーカーにおける住宅ローン業務経験
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勤務地
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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル24F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> すべての部支店 住所: 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 650万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,000円~344,000円 <月給> 302,000円~344,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。(固定残業ではない) ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ※前年度賞与実績6.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者1万円、父母・子1~2万円 寮社宅:※利用条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを中心としております。 <その他補足> ■退職金制度 ■資格取得支援制度(一部資格で受講料負担・報奨金もあり) ■通信教育受講料負担 ■借上社宅(転居を伴う異動の場合) ■育児短時間勤務制度(小学校3年生まで) ■介護短時間勤務制度 ■ベネフィット・ワン追加 ■食事補助 ■従業員財形・持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※原則年9日以上取得を奨励 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(年5日取得可能/有給休暇とは別) ※5日間以上の連休取得も可能
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