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仕事内容

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【姫路市】空調設備の施工・メンテ管理/年休129日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容：工場の生産稼働に係る空調設備・集塵設備に関するメンテナンスの管理業務を中心に経験があれば小規模工事の現場管理をお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスを中心とした見積作成・点検の日程調整・協力業者様手配・安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ■工期：・メンテナンス：1日～1週間・小工事：3日～3か月 ■受注規模（例）：・メンテナンス：数万円～数百万円が中心・小工事：数十万円～数千万円が中心 ■受注割合：・メンテナンス：小工事＝6：4 ■出張：・基本的に通える範囲 ※遠方出張でも前泊程度（徳島等） ■夜勤：・なし ■休日出勤：・担当案件によるが月2回程度 ※代休取得していただきます ■転勤：・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください ■部門の雰囲気：部門内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎わからないことなど含め、気兼ねなく相談出来るよう雰囲気づくりに努めてます。 ■当社の特徴：当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、プロジェクト規模で請け負うことができます。そのため一件一件の仕事の規模が大きくお客様の現場改善に長期的に関わることができます。【残業削減の取り組み】・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・普通自動車免許（AT限定可）経験：下記1~4のいずれかを経験されている方（1）：点検作業・整備作業の経験（例：空調設備など）（2）：メーカーサービス経験（業種問わず）（3）：施設管理（工場・ビルなど）（4）：小工事経験※現場管理or施工どちらでも可（例：エアコン取替・ポンプ取替など）＜必要資格＞必要条件：電気工事施工管理技士2級歓迎条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞近畿第2営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１番６姫路ユーティリティセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：総合職（将来的な転勤の可能性あり）：本社及び全国の拠点

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■特記事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月待遇の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給・時間外労働支給率：130％（※法定より5%増）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※残業なし：510万円～800万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与：・年2回（7月・12月） ■昇給：・年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：満18歳未満の子女が対象寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり社会保険：・社会保障完備・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用補助情報：・講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給（社内規定あり）＜その他補足＞ ■手当：・出張手当・転勤手当※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年・育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度：・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・財形貯蓄制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日 ■休暇：・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日

設備施工管理（空調・衛生設備）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与