設備施工管理（空調・衛生設備）

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仕事内容

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★シニア活躍中★【東京】空調設備の施工管理/休129日（土日祝）福利厚生◎夜勤無/パナG

■職務内容： 工場の空調設備、ユーティリティー設備に関する施工管理業務をお任せいたします。 工事の見積もり、労務管理、施工図作成などを通じて現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内外通してコミュニケーション能力の向上 物件の規模は数千万円から数億円と様々で改修、新築など幅広く担当いただくためキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。 ■折衝先： 施主、協力業者 ■担当物件： 工場（車載電池・半導体・製薬・電子機器 等 ） ■対応設備： ・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備 ・ユーティリティー（圧空／真空／生産冷却／局所排気など） ■工事案件： 原則改修工事 ■工期： 改修工事：数週間～約1年 ■受注規模： 数千万円～5億円程度 ■受注割合： 元請 9割 下請 1割 ■出張： 期間：数週～6か月程度 ※最長1年程度の可能性あり エリア：北海道・群馬・静岡・茨城 など ※期間・エリアは案件による ■夜勤： 原則無し 【イレギュラー対応時の補足】 ・頻度：年0～1回程度 ・夜勤出勤発生理由：工場、及び周辺環境による日中作業に制限があった場合 ■休日出勤： ・頻度：対応案件による（代休取得） ・休日出勤発生理由：工場停止期間の対応 など ・土日いずれも出勤の可能性あり 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます ■部門情報（部門の雰囲気）： わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎ 自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎ 幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・空調設備に関する施工管理経験 ・施工図の読み取り・修正 ■歓迎条件： ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・マネジメント経験（社内での役職経験） ・施工図作成※CAD（T-fas、AutoCAD） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル3階 勤務地最寄駅：山手線 京浜東北線／浜松町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■契約期間：あり（1年毎の年度更新） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 515万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※別途、残業代を【1分単位】で支給 時間外労働支給率：130%（※法定より5%増） ■平均残業時間月30hを含んだ場合： 月収：387,000円～487,000円 年収：515万円～655万円（賞与含む） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：満18歳未満の子女が対象 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：パナソニックグループ共通各種保険 ※傷害保険・自動車保険など ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■出張手当 ■転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年 ■カフェテリア福祉制度：年間1万円程度支給 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■テーマパーク※入場券割引など ■パナソニックグループ提携住宅ローン ■パナソニック健康保険組合保養所 ■健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ■産業医及び保健師による禁煙サポートあり※健康経営優良法人認定済み

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 ■有給取得単位情報： ・終日有給・半日有給・時間単位有給