プラント-プラント施工管理（機械）

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仕事内容

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【大阪・吹田市】施工管理＜水処理設備＞年休129日（土日祝）福利厚生◎夜勤無/パナソニックG

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・工場（半導体・食品・製薬など）の水処理設備施工管理（工程・安全・品質・原価） ・設計図を基にした施工図作成 ・新築・改修案件の対応（工期3ヶ月～1年） ・受注規模：1億～15億円、元請8割 ・全国出張あり（年2回程度／帰省も柔軟対応） ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える責任ある仕事 ・大手案件多数でスキルアップが可能 ・帰省や代休取得など柔軟な働き方が可能 ■はたらき方 ・年間休日129日／土日祝休み ・残業月45時間程度（PCは20時に自動シャットダウン） ・夜勤原則なし／休日出勤は月2回程度（代休取得可） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤で長期就業が可能 （２）全国出張ありでも帰省しやすく、働き方に配慮 （３）施工管理経験を活かし、専門性を高められる環境 ■どんな会社？ 1979年創業、環境設備業界のリーディングカンパニー。 水処理設備（造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備）を中心に、工場付帯設備の設計・施工・保守を一貫して手がけており、パナソニックグループの一員として高品質な施工力で大手企業からの信頼を獲得しています。 堅実な社風で、技術力とチームワークを重視。 将来的には環境ソリューションの総合企業を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【資格】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 ・水処理設備，薬液供給設備などのいずれかに関する下記（1）～（2）のいずれかの経験 （1）：設計 （2）：施工管理 【スキル】 ・CAD（T-fas，Auto 等） ・施工図の修正 ・水処理関連の基本知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 勤務地最寄駅：江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給・時間外労働支給率：130%（※法定より5%増） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※残業なし：510万円～800万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：満18歳未満の子女が対象 寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり 社会保険：■社会保障完備 ■パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用補助情報： 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給（社内規定あり） ＜その他補足＞ ■手当： ・出張手当 ・転勤手当※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年 ・育英補助給付金（家族手当）：お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度： ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■休暇： ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日