ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【関西／日勤のみ】ビル設備の巡回点検・管理◆設備系の資格を活かせる◎東急G／基本土日休／賞与年2回
～50代活躍中◎１日1物件程の対応で無理のない業務量／電気工事士や消防設備士を活かせる！男性育休取得約90％／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生／幅広い技術系ポジション有で希望に合わせてキャリアUPも可能～ 当社が管理しているビル設備の巡回点検・保守管理業務をお任せします。 ＊担当エリアは兵庫がメインで大阪も一部ございます。 ■詳細 ・設備機器の保守点検業務 ・専門業者による委託業務の立会 ・修繕工事の見積作成、作成補助 ・その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ＊担当物件は人によりますが平均10物件程、1日1物件対応していきます。 ＊日勤のみ・基本土日祝休とメリハリをつけて働けます。 ＊若手～50代活躍中◎最後の転職にしたいという方にも、東急Gの安定基盤で安心して長期就業が可能です。 ＜キャリアパス＞ 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。 管理職も目指していただけます。 ＜当社の特徴＞ ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれもお持ちの方 ・何らかの設備の保守・点検経験（工場での設備、機械の管理経験をお持ちの方もご応募ください！） ・設備系の資格をお持ちの方（第二種電気工事士、消防設備士、ビル管理士、電験三種など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル４Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,740円～325,490円 ＜月給＞ 218,740円～325,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・資格等考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の定める条件の範囲内で全額支給 寮社宅：借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得褒賞金（5千円～10万円） ＜その他補足＞ ■会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ） ■東急共済組合（結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など） ■従業員持株会（東急不動産ホールディングス） ■財形貯蓄制度 ■DC確定拠出年金 ■保育所利用補助金 ■WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス） ■企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引） ■東急グループ保険 ■健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど） ■クラブ活動
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・基本土日休みになり、担当物件によっては土日出勤もございます。（月１・2回程） 有給休暇（初年度10日付与）／産前後／育児・介護・結婚休暇／配属者出産休暇／リフレッシュ休暇 など
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