その他医療・看護
職務内容
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仕事内容
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【理学療法士資格マスト】理学療法士(訪問看護)◇夜勤なし◇残業月5h以下◇有給取得率100%
【「退院後の生活が気になる」「もっと利用者さんと深く関わりたい」そんな想いを持つあなたへ。“生活のプロデューサー”として、新しいキャリアをここから始めてみませんか?】 ■業務内容: 訪問看護ステーションで働く【理学療法士】を募集します。 退院後の暮らしに不安を感じる方、介護度が上がってきた方、ご本人やご家族が「何とか生活を維持したい」と願うその気持ちに寄り添いながら、生活の質(QOL)を守り、支えていくお仕事をお任せします。 ■業務詳細: まずは先輩社員との同行訪問からスタート! 利用者さま一人ひとりの状況について丁寧なレクチャーを受けながら、少しずつ業務に慣れていける環境です。 ご自宅での生活を支えるため、以下のような業務をお任せします。 ・利用者さま宅への訪問リハビリ(1件あたり30~60分/1日4~5件程度) ・評価・目標設定・リハビリ計画の立案・ADL向上を目的とした生活期リハビリ ・家屋環境や福祉用具の提案・調整 ・看護師・主治医・ケアマネージャー・ご家族との多職種連携/カンファレンスへの参加 ・訪問記録や報告書の作成(電子カルテを使用) ・訪問エリアは事業所から自転車で20分圏内と無理なく、移動には電動自転車を使用します。 ■ポジションの特徴: ・理学療法士として評価→計画→実行までを一貫して担当できるのが特徴です。 ・多職種との連携を通じて、「歩行の再獲得」「外出の再開」といった生活目標の達成を、チームで支えていく仕事です。あなたの経験を活かしながら、生活リズムも整え、無理のない働き方を実現してみませんか? ■1日の流れ(例) 09:00 朝礼・情報共有(ステーション内の先輩PT/看護師) → 午前1件訪問 ・1件ケアカンファ参加 12:00 休憩 13:00 午後2?3件訪問 17:30 記録・カンファ(ステーション内) 18:00 退社 ※夜勤・オンコール・ノルマなし ■働き方の特徴 ・ 勤務時間は日勤のみ(9:00~18:00) ・有給取得率100%! チーム制を採用しているため、お休みが取りやすい環境です。 ・ICT活用で業務効率化 残業は月5時間以下を実現。 時間内に仕事を終え、プライベートも充実! 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・理学療法士 ・臨床経験2年以上 <必要資格> 必要条件:理学療法士
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勤務地
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<勤務地詳細> ユースタイルケア 訪問看護 住所:東京都中野区東中野3丁目14-1 グリーンビル糖信 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 使用期間中の勤務条件に変更はございません。
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給与
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<予定年収> 435万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):362,500円~416,666円 <月給> 362,500円~416,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得制度 ・若手教育サポート、Eラーニング ・書籍購入に関する費用助成 ・外部セミナー、勉強会の費用助成 ・イントレプレナー(社内起業制度) ・キャリアチャレンジ制度 <その他補足> ・結婚出産祝い金制度(規定あり) ・資格取得制度 ・イントレプレナー(社内起業制度)制度 ・養成期間中および新規事業所立ち上げ時の借り上げ社宅提供(家具付き・家賃無料/課税あり) ・引っ越し費用補助あり※介護事業部現場マネージャーのみ ・給与前払い制度 →毎月25日までに申請すれば、翌月の5日支払いが可能 →金額上限は、1日~25日の勤務実績の70%まで ※年6回まで ※7月~12月入社の方のみに適用
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・冬季休暇(3日) ・夏季休暇(3日) ・バースデー休暇(1日) ・有給休暇(入社6か月後に10日間付与) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇
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