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営業企画

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大昌工芸株式会社
粕屋町, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年3週間前まで 2026/12/18
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡/粕屋町】営業所長候補◆将来的にマネジメントと現場両方できる!裁量あり/完全週休2日(土日祝)

~店舗や施設をトータルプロデュース~ ■ミッション・採用背景 現在の営業所長が将来的に定年退職を迎えるため、後任としてメンバーのマネジメントと管理、自身もプレイヤーとして拠点の管理及び売上拡大に貢献いただける方を募集いたします。営業所には3名が在籍しております。 ■担当業務: 主に以下のような業務をお任せいたします。 (1)ディスプレイ用品のリース・配送・イベント設営等業務 Lディスプレイ用品の提案、配送、設置、運搬、イベント会場の設営などを行う業務。 (2)営業所運営・管理 L売上・予算管理、顧客管理、車両管理 (3)人材マネジメント Lメンバーの案件管理、育成、労務管理 (4)資料作成 L拠点ごとの進捗状況や売上報告書の作成 ディスプレイ事業部は商業施設内にある店舗等におけるディスプレイ用品や店舗内のレイアウトから監理までの一連の業務をサポートいただきます。顧客の想いを提案を通じよりよい空間になるようにトータルプロデュースしていただくようなイメージです。 ◆提案対象 ・店舗・商業施設 全国の百貨店・量販店・ショッピングセンター・複合商業施設・物販店・飲食店などの各店舗 ・イベント・展示施設 博覧会・展示会・見本市・プロモーションイベントなど ・公共施設 公共医療機関・資料館・博物館・公園・環具・駅など ・レジャー リゾート施設・ホテル・アミューズメント施設など ・公共サイン・モニュメント等 ■入社後の流れ 入社後は、現営業所長から業務を引き継ぎながら、拠点運営のノウハウを習得。 徐々に裁量を広げ、あなたらしい営業所運営を実現してください。 「管理職だけど、現場にも出たい」そんな方にぴったりの環境です。 ◆当社について 当社は、総合ディスプレイ業として快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し実践しています。単なるモノづくりではなく、自ら創造し提案する「環境創造のパイオニア」である事が大切であると考えています。ショーウインドー・住宅のインテリア・公園の遊具等ディスプレイの広範囲にわたる守備範囲の空間を中心に、ゼロから考えて創り上げる事が役割であり、その環境に身を置くすべての人が快適で安らげる「楽しく豊かな環境」を提供する事が、同社ができる社会貢献だと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・将来的にマネジメント業務をしたい方 「もっと自分の裁量で、チームを動かしたい」 「営業所を“自分の作品”のように育ててみたい」 そんな想いを持つあなたへ。 大昌工芸では、営業所長候補として“空間づくり”と“チームづくり”の両方を担うポジションをご用意しています。

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勤務地

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<勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県糟屋郡粕屋町内橋東3-12-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無し

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養対象者の有無など、会社規程により支給条件あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 雇用延長の場合 70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場OJT <その他補足>

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始8日 その他(当社カレンダーによる) 当社ではワークバランス向上のため、計画年休の取得を推進しています。実質的なお休みは年間 124日となります。

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