人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【グローバル×ハイクラス支援】両面型人材コンサルタント◆フルフレックス・リモート可／インセンティブ有
～エン株式会社グループ／年収800万円以上のハイクラス特化／年４回インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ 本ポジションは、採用企業・求職者双方を支援する【両面型】の人材コンサルタント職です。 クライアント企業の採用課題を深く理解し、「採用」を通じた課題解決を提案すると同時に、求職者に対しては目先の転職だけでなく中長期のキャリア形成に伴走します。 単に求人と人材を結びつけるのではなく、「その入社が本当に成功か」に向き合うコンサルティングを行います。 主な求職者は、中間管理職からエグゼクティブ層。企業はグローバル企業・大手日系企業が中心です。 ＜業務詳細＞ ◎新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ 転職顕在層・潜在層双方にアプローチし、キャリア相談〜中長期的な関係構築を実施。 ◎企業との打ち合わせ 新規・既存クライアントの意思決定者との商談を通じ、採用課題の抽出、要件定義、ターゲット設計を行います。 ◎求人紹介と選考管理 求職者様への求人紹介から選考フォロー、オファー条件の交渉まで一貫して対応いただきます。 ■ポジションの魅力 ・年収800万〜3,000万円のハイクラス案件を扱い、企業の事業成長に直接的なインパクトを与えられる ・個人プレーではなくチームで成果を最大化する仕組みが整っており、ナレッジ共有・壁打ち文化が浸透 ・年4回のインセンティブ制度により、成果がダイレクトに報酬へ反映 ・フルフレックス・リモート制度により、自律的に働きながら高いパフォーマンスを発揮可能 ■雰囲気 社内メンバーの3割程度が外国籍であり、国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。 英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社に関して 当社は「グローバル×ミドル・ハイクラス」領域に特化し、「入社後活躍（Enabling Success）」をミッションとして掲げています。 現在は元Googleブランドマーケティング統括部長である山本裕介を新社長に迎え、第二創業期として変革を推進中。 実力と志向を正しく評価し、長期的に価値を生むコンサルタント育成に本気で取り組んでいます。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・学歴不問～ ■いずれか必須： ・法人営業経験3年以上 ・顧客の課題解決に貢献する業務経験3年以上 本ポジションは単なる営業職ではなく、企業の経営課題と個人のキャリアに向き合うコンサルティング職です。 未経験からでも育成体制のもと、専門性・提案力・市場価値を高めていきたい方、自身の成果を正当に評価され高い報酬を目指したい方を歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： ・950万円（中途入社2年目、女性、20代後半） ・2250万円（中途入社4年目、男性、30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2500円／日まで 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 ＜その他補足＞ ■インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり ■企業型確定拠出型(401k) ■Enabling Success Allowance(シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます) ■リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給 ■Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝日休み ■有給 初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇取得実績 84% ■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
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