その他人材・コーディネーター・求人広告営業

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仕事内容

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法人営業(ウェルビーイング関連/SaaS)※組織立上げメンバーで仕組み構築から経験可／週2リモート

【リリースから間もないプロダクトもあり営業組織体制構築の段階から携われる／拡販に向けた直販組織を立ち上げのための増員募集／代表プロダクト：採用管理システム「i-web」は新卒同領域No1シェアで知名度抜群】 ■業務内容 セミナー・SNS広告などでリードを獲得できた顧客をメインに、下記自社開発サービスの新規顧客獲得に向けた営業活動をお任せします。健康管理システムを活用した組織改善や、適性検査を活用した採用課題の解決などの提案から、専門的な知見を業務で習得していただくことも可能なポジションです。 ■主なサービス ・健康管理システム『HealthCore』（こころとカラダの健康を組織の未来につなげる） ・ストレスチェック『Co-Labo』（年間60万人超が受検するストレスチェック） ・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』(いきいき働く人を増やす、あたらしいサーベイ) ・適性検査『TG-WEB』（2,900社以上、年間受験60万人超。シェアトップクラス） ・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』(公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス) ※状況に応じて『TG-WEB（2,900社以上が導入、年間60万人以上が受験。シェアトップクラス）』の既存営業もご担当いただく可能性がございます。 ※システム開発は別担当が行います、 ■身につく経験/スキル ・人的資本経営が重要視されるなか、急成長している領域です。働く人々の“定着”から“活躍”を支援し、組織の課題解決に貢献する、社会的意義を感じていただけるお仕事です ・「健康管理システム」はリリースされたばかりの新サービス。サービスの立ち上げに一から携われます ・柔軟性の高いプロダクトを駆使して、お客様の「こうしたい」を実現する提案力が磨かれます ・適性検査は心理学の知見にもとづき開発されているため、コンサルティング色が強い点が特徴。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット＆アウトプットが求められるため、科学的なデータにもとづく、根拠のある企画提案力が身に付きます ■業務で使用するツール ・kintone：主に案件管理に使用 ・Chatwork：主に社内連絡として使用

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法人営業経験 (3年以上) ・健康経営、産業保健に関する業界での実務経験、又は健診サービスやストレスチェック等のサービス販売のご経験 ■歓迎要件 ・SaaS商材の営業、カスタマーサクセス、導入支援のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制・在宅勤務適用対象外(試用期間中の勤務時間9:00-18:00)

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社後のエントリーポジションであるアソシエイト１職～非管理職の年収レンジ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～275,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間41時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収水準（2024年度プロ職・参考） 全体:平均34歳 約601万円、若手（非管理職）：平均30歳 約505万円 ■固定残業代として65000円/月支給（41時間～31時間）超過分は別途支給 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月間上限3万円まで 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：渋谷：月額1万8千円～／三軒茶屋：月額1万1千円～ 社会保険：健康保険：関東IT健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能） 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）／部署別研修、新入社員・管理職研修、その他各種研修 ＜その他補足＞ ■東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ (1万2千円の費用補助） ■育児支援テアテ（月３万円） ■テリア呑み（社内交流の促進。一人3000円を補助。飲み物代は全額補助） ■シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜が全て@100円） ■野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)／コーヒー（無料） ■お弁当テアテ（昼食代の補助） ■アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト） ■小学校入学祝金（3万円） ■結婚祝金、出産手当 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年間休日数は年によって異なります ■休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など