設備立ち上げ・設計（機械設計）

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仕事内容

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【東京】CAD経験◎工場生産ラインの設備設計～プライム上場／所定労働時間7時間◆賞与6ヶ月分以上実績

【AutoCAD経験を活かす！設計者として顧客先にも提案◎所定労働時間7時間◆賞与6ヶ月分以上実績◆東証プライム上場/1666年創業。2万6000社以上の取引先を持つ、複合専門商社】 ＼設計者で終わらない！提案者として現場を動せるやりがい／ ◎客先で現場に入り込み、課題抽出～設計まで一貫して対応 ◎お客様と直接議論しながら最適解を作るポジション ■業務概要 食品工場や自動車工場等の生産性向上を目的に、課題把握からライン設計、導入後支援まで一貫して担うポジションです。CAD経験を基盤に、技術と顧客折衝の両面で価値を発揮いただきます。 ■業務内容 まず営業と連携し、現場の課題や生産制約、導入目的を丁寧にヒアリングします。取得した条件をもとに、工場レイアウトや機器構成をAutoCADで作成し、改善効果を数値で示す技術提案へまとめます。 社内設計部門や外部協力会社と連携し、技術的に成立するかを検証しながら、設備仕様の詰め・コスト調整も行います。 見積作成では原価積算を行い、顧客と仕様を確定させます。受注後は決定内容を社内へ正確に共有し、設計・製造・据付の各工程が円滑に進むよう調整します。 納入後も稼働状況を確認し、必要に応じ改善提案を行います。 ■業務の魅力 上流から携わるため、図面作成に留まらず“生産性向上という成果”に技術者として関与できます。顧客課題の構造をつかみ、最適解を設計として形にするプロセスを一貫して担える点は、技術・折衝双方を伸ばしたい方に好適です。 ■働く環境 専門商社として多様なメーカー・商品群を扱い、技術検証の選択肢が広い点が特徴。社内には設計・製造・営業と多様な専門家が在籍し、連携しながら提案を進められます。 ■キャリアパス 技術提案の経験を積みながら、ライン構築の専門性を深め、中規模以上のプロジェクトを主導する役割へ進むことが可能です。将来的には工場全体の生産計画策定や設備投資方針への助言など、より広い技術領域へ展開できます。 ■企業魅力 1666年創業の専門商社として、2万社超の販売先と強固な仕入網を構築。工業・建材・住設・エネルギーなど幅広い分野で事業を展開し、近年はM&Aやグローバル事業を強化しています。安定基盤のもと、新事業領域への挑戦も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：～業界未経験歓迎～ ・AutoCADの使用経験 ■歓迎条件： ・食品工場での勤務経験 ・機械設計、電気設計の知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・生産技術、またはそれに準ずる分野での実務経験 ・顧客折衝やプレゼンテーションの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～547,000円 ＜月給＞ 300,000円～547,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、ご経験・スキルに応じて決定します。 賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づく 寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：詳細は「福利厚生その他」を参照 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など ＜その他補足＞ ・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅：借上 ・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、積立休暇、有給休暇