経理（財務会計）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京】経理リーダー候補◆年休126日・土日祝休／管理部門の体制づくりに携わることが可能

◆プレイヤーとして数字を扱いながら、経営に近い視点で意思決定に関われます! ◆管理部門の体制づくりフェーズに携われます ◆経営陣と距離が近く、提案・改善が即実行につながるスピード感 ◆経理から財務・経営企画へのキャリアステップも可能！ 【主な仕事内容】 経理実務を中心に、いずれ管理部門全体のマネジメントや業務設計にチャレンジいただくことも可能です！！ ・月次・四半期・年次決算の作成・チェック ・予算策定・予実管理・経営分析 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 例えば・・・ ▼プレイヤーとして ・月次・年次決算の実務（仕訳・集計・試算表作成など） ・請求書発行、入出金管理、経費精算対応 ・債権債務管理、売上計上、支払処理 ・税理士・会計事務所とのやり取り ・クラウド会計運用 いずれ・・・ ▼リーダー候補として ・経理フロー・会計ルールの整備、業務効率化の推進 ・チームメンバーの育成・進捗管理 ・予算策定・予実管理・経営数値分析 ・経営層へのレポート作成・報告 ・社内他部門との調整、ガバナンス強化 ■当社の特徴： 「あそびの会社を永続させる」というストラテジーのもと、高利益にこだわっております イベント業界で良く言われているのが「薄利多売」ということですが、IKUSAでは徹底的に高利益にこだわっております。 一般的に、ライブ等のイベントは、用意をしてもそのイベントでしかコンテンツの使用ができませんが、 弊社のコンテンツは、改善を重ねながら、複数のお客様に継続的に何度もご提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必要条件】 ・月次決算のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・IPO準備・監査対応経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの実務経験 ・税務申告書の作成経験 ・内部統制構築やERP導入の経験 ・財務・経営企画領域への関心 ・データ分析やレポーティングが得意な方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 固定残業手当/月：67,900円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,900円～495,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給+賞与（年2回） …予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給： ６ヶ月に1度の面談にて決定（年2回） …適正な利益と労働分配率を基軸に給与を設定しており、会社に利益が出ていれば実力と貢献度に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキル向上支援： 自己成長に伴う費用を補助します。 長期で成長できればよいと考えているため、関連書籍の購入、社外セミナーの受講など、自己研鑽のための費用は会社で積極的にサポートします。 ＜その他補足＞ ■自己成長に関わる費用補助： 弊社は個人の学び、スキルアップに関する投資にも積極的です。 各自が必要だと判断すれば、講義、セミナー、研修などへの参加費は 惜しみなくサポートしています。 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザワクチン費用負担 ■有給ストック制度 ■上級救命講習費用負担

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休業、GW休業、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業