建設・不動産法人営業

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仕事内容

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★未経験OK【岡山市】法人営業(既存中心)◆キャリアチェンジ歓迎！◆「空間づくり」をトータルサポート

～あなたの“伝える力”が、住宅からオフィス、商業施設、公共空間まで、人が集う空間をもっと快適に、もっと魅力的に変えていく～ ★是非ご応募ください！ ・人と話すのが好き！営業職にチャレンジしたい方！ ・商材を変えて新たに営業職にチャレンジしたい方！ ■業務内容 岡山支店にて既存顧客をメインとした提案営業を行っていただきます。 大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社からのご依頼に対して、ヒアリングを通じて、お客様のニーズに合った自社製品を中心に、空間づくりに関わる提案をお任せします。 ●具体的には… ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配 ・納品 ・アフターサービス ・国策、補助金といった業務関連施策の提案等 内勤：外勤=５：５の割合で、午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■業務の魅力 ・見積もりや配送は別の専任担当が対応する分業体制を整えており、営業に集中できる環境です。既存のお客様が9割、残り1割の新規のお客様も既存のお客様からご紹介いただいた企業が中心です。 ・提案幅が広く、パナソニック商品以外の住宅建材（柱など）も取り扱いがあり、「壁紙とサッシ以外では同社製品で家が建てられる」といわれるほどです。 ・戸建住宅、マンションは勿論、「非住宅」で商業施設や介護施設なども手掛けており、あらゆる空間づくりに関わることが可能です。 ■入社後の流れ： 先輩からのOJTを中心に、現場にて見積もりシステムやパナソニックの商品を覚えて頂きます。またショールームで他メーカーの商品に触れたり、各メーカーの技術担当による研修を実施したりと、手厚く教育を行います。 ■働き方 ・担当エリア：岡山県内中心 ・年休：125日 ・残業：20時間程度 ※18時15分にPCシャットダウン ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉 ■必須条件： ・人と話すのが好きな方 ・営業職にチャレンジしたい方 「営業って難しそう…」と思っていませんか？ でも、パナソニックリビング中四国・九州なら、“人と話すのが好き”という気持ちが、立派なスキルになります。 あなたのコミュニケーション力が、住宅だけでなく、オフィスや店舗、公共施設など、さまざまな空間をより良くする力になります！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区延友189番41号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ■モデル年収： 主務職 450万円／課長職 600万円 ※上記は役職者の標準年収であり、将来性なご条件を確約するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社命による転宅転勤時は準備 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：パナソニック関係会社企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（研修受講料、受験料など会社が費用負担） ※職種に関係なく、建築士や施工管理技士（建築・管工事・電気工事）など資格取得を支援しています。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■確定拠出金制度 ■福祉積立金補助制度 ■転勤に伴う社宅補助制度 ■産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務、介護休業 ■通信教育補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休育休制度