データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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データエンジニア管理職◆業界不問／週3リモート可・17時定時・年収880万～1100万円
DX推進組織の立ち上げ期。生成AI活用や予測分析を担い、裁量大きくデータ基盤の運用・改善をリードします。 ■採用背景 当社のデータサイエンスは業務委託をしていましたが、直近に専門部署を開設しメンバーを募集しています。保険業界未経験でも事業会社でのデータサイエンス経験やSIerにて経験されていた方でも是非応募いただければと思います。 ■組織について データサイエンス部は部長1名、課長4名、業務委託1名で構成されており業務委託を除く全員が管理職クラスで構成されています。そのため、ピープルマネジメントはなく裁量広く業務を遂行できるのが特徴です。 ■業務概要 当社では、DX化に注力しており生成AIの活用や新規契約業務の効率化を始めとしたBPRのためのデータ分析、過去のデータから新規契約申込件数や保険金請求額の予想など多岐に渡ります。本ポジションでは課長レベルの採用ですが、ピープルマネジメントはなく管理職クラスの裁量で以下業務をお任せ致します。 ・データの収集・整理・分析、データベースやデータウェアハウスからのデータ抽出、中間データの整理・設計 ・データ品質の管理と改善、データドキュメンテーションの作成及び保守 ・データインフラストラクチャーの運用・保守・開発・継続的な改善 ・データインフラ関連技術のリサーチ・PoC・ビジネス実装 ・アクションに繋がるビジネスインサイトの取得を目指したデータ設計・データ取得支援 ・部下の指導／育成 ・マネジメント層に向けた各種レポート・報告書の作成、関連部門との連携とコミュニケーション ■働き方 ・9～17時が就業時刻、月残業時間は20H程度のため18時には退社します。 ・リモート勤務は週3回程度 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、年次有給休暇や年末年始休暇はもちろん、男女問わず育児や介護のための休暇制度を利用可能です。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・データエンジニアのご経験 ・データ可視化ツール（Tableau、Power BIなど）のスキル、Excel VBA等のスキル ・プログラミングスキル（Python、Rなど） ・DMBOKをはじめとするデータ・ガバナンスに関する知識と業務経験 ■歓迎要件 ・金融業界経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2 京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 880万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当支給（非管理職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職時一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、中途入社導入研修を2日間実施しています。部門配属後のOJTは、マネージャーやメンバーから対面で2週間程度行っています。 OJTが中心になっております。 ＜その他補足＞ 【育児】 産前産後休暇／ペアレンタル・リーブ（出産後、男女を問わず6週間まで有給取得可能）／就学時休暇／パパママ・イベント休暇／看護休暇 【介護】 介護休業／介護休暇／勤務時間短縮 【勤務場所・時間】 在宅勤務制度／短時間勤務、短日数勤務制度／始業前勤務、始業後勤務制度 ／フレックスタイム（一部部門のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇や年末年始休暇はもちろん、男女問わず育児や介護のための休暇制度を利用可能です。 ※有給休暇:初年度は入社月により3～15日、次年度4月に18日付与
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