自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【秋田/潟上市】ルート営業◆業界不問/年休120日/増収増益◎線路を走るクルマを製造/ニッチトップ◆
～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／年休120日×賞与3回×残業ほぼなし／鉄道好きや車好き歓迎！／テレアポ・飛び込み営業ナシ／新規参入が難しいニッチ×交通インフラで業績安定◎／製造元は日本で数社～ ■業務内容： 当社は、車道も線路の走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。線路の保線作業に必要不可欠な存在として、鉄道業界を支える軌陸車のレンタル営業をお任せします。工事期間や工事の内容をヒアリングし、ニーズに合った軌陸車をご提案いただきます。 ■本ポジションの特徴： ◇顧客は、鉄道会社を始めとした、工事に関わっている企業になります。 ◇新規営業はほとんどなく、9割がルート営業、問い合わせ対応が1割ほどです。取引期間も長く、新規開拓が無いので安心して営業に臨めます！ ※出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 秋田拠点では現在所長以下2名が活躍中です。 先輩社員と共に、営業を学んでいただきます！ ■魅力： ＜業界未経験からスタートできる＞ 先輩たちもほとんどが業界未経験から活躍しています。不動産営業や家電の営業など、異業界からの転職者多数です。 ＜研修制度充実＞ ◇特殊な業界になるので、まずはしっかりと知識を身に付ていただきます。 ◇軌陸車の種類やそれぞれの用途、車両選定時に必要な線路内走行のルールまで、丁寧に研修します。 ◇マニュアルで学び、その後、先輩社員の業務に同行し、実際の現場でノウハウを習得していただきます。 ◇じっくり学んでいければOKです。1年ほどかけて、一人立ちを目指します。 ＜長く信頼を築くコツコツした営業＞ テレアポや飛び込みをして、数字を稼ぐ！というスタイルではありません。鉄道会社をはじめとした、取引先と信頼関係を築き、長く付き合っていくイメージです。ニッチな業界なので、競合も少なく、求められる営業職として活躍できます。 ■当社の魅力： 軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎！> ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ・法人営業のご経験がある方（年数不問） ＼＼この求人におすすめな方／／ ◇鉄道好きや車好きな方 ◇業界未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ◇安定した企業で長く働きたい方 ◇充実した研修制度で安心してスタートしたい方 ◇長く信頼を築く営業スタイルを好む方 ◇公共交通機関関連の業界で働きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北東北営業所 住所：秋田県潟上市昭和乱橋字古開50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・給与・待遇に差異はありません。 ・入社直後に5日以上の有給休暇を付与 入社日に応じて入社直後に5日又は10日付与 4/1～9/30入社：10日間 10/1～3/31入社：5日間
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給与
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＜予定年収＞ 448万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.0カ月分） ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ ・年収480万円／30歳（営業経験者・業界未経験） ・年収630万／45歳（営業経験者・業界未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月24,400円 家族手当：子供10,000円/人 寮社宅：※規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年退職後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■階層別研修制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■家族手当：子供10,000円/人 ■付加(資格)手当 ■役職手当（5千円～5万円） ■拠点長、グループリーダー手当（2万5千円～5万円※役職手当と別途支給） ■自動車通勤OK（駐車場完備） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔金制度 ■引越し補助：県外へ異動の場合、費用全額（実費）会社負担 ■帰省費用補助：単身赴任は月2回・独身&家族は年4回 ■社宅(家賃補助)：本人負担額1万円（地域ごとの上限有り） ※単身赴任は制限なし ・独身&家族は8年間
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝（土曜日出勤8回/年） 年末年始、GW、盆休暇、慶弔休暇、有給休暇（昨年度取得率79.2％） ■有休休暇 4/1～9/30入社：10日付与 10/1～3/31入社：5日付与
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