システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】コーポレートIT／社内SE◆ヘルプデスク・全社セキュリティなど◆組織の生産性向上に直接貢献
■業務概要： 社内のITコンサルタントという立ち位置で主体性をもってプロジェクトをリードし、社内の情報システム系の業務を、ゼロベースから考え設計・実装から運用までを責任をもって推進していただきます。まずはプレイングマネージャとして実務を含めて担っていただき、事業成長と連動してコーポレートIT組織拡大のための組織設計、採用活動を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・全社的なAI活用の推進と各部門で生まれたプロトタイプの磨き込み／標準化 ・IT資産（SaaSアカウントやPC等デバイス）の調達、管理、運用 ・資産ライフサイクル管理（導入から廃棄まで） ・ID管理とアクセス制御など情報セキュリティ管理、運用 ・クラウドサービス利用ポリシー策定 ・クラウドリソース管理とコスト最適化 ・MDMツールの管理、運用 ・エンドポイントセキュリティ対策 ・PCのキッティング業務（自動化や効率化、外注先ディレクション） ※管理＋必要に応じて実務対応 ・社内ヘルプデスク業務（ドキュメント化やBotによる自動回答化なども含む） ※管理＋必要に応じて実務対応 ■ミッション： 介護業界トップクラスメディアプラットフォームを支える当社のITインフラの構築と運用を通じて、社内の生産性向上と事業成長を加速させることがミッションです。テクノロジーの力で社内外のステークホルダーに新しい価値を提供し、介護業界の変革に貢献することを目指します。 ■募集背景： 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、業界トップクラスのサービスに成長しました。また、ヘルスケア領域におけるHR領域の求人サービスも介護系求人票数トップクラスのサービスとなり、さらに医療領域をカバーしてサービスを拡大しています。その他、毎年新たなプロダクトをローンチするなど急成長を続ける中で、生成AIの徹底的な活用を推進し組織としての生産性をいかに高められるかが重要な課題となっています。この度コーポレートエンジニアを募集し、コーポレートITにおける課題の抽出や戦略立案・実行、情報セキュリティ管理を担当してもらいたいと考えております。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コーポレートIT部門での社内SEや情報システム担当としての実務経験 ・業務システムの設計、構築、運用の実務経験 ・PCキッティングや社内備品管理の経験 ・クラウドサービス導入計画と実行 ・セキュリティツールの導入または運用経験 ・情報科学の基礎知識（ネットワーク等のプロトコルやPCの仕組みについての理解） ■歓迎条件： ・MDMツール導入・設定経験 ・SaaS間連携の構築経験 ・大規模デバイス展開経験 ・アカウント管理プロセス自動化経験 など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～630,000円 ＜月給＞ 240,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：家賃補助月2万円／最寄りが恵比寿駅2駅以内に限る 社会保険：社会保険完備 ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入代補助 ■ナレッジ共有勉強会 ＜その他補足＞ ■新規事業提案制度 ■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり ■ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり ■髪型・服装自由 ■副業OK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇・夏季休暇・ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・有給休暇・慶弔休暇・産前産後／育児休暇（実績あり）
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