サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【大阪／自社受託】インフラPL・PM候補◇50年以上無借金・黒字経営／組織づくりに裁量を持てる

～「技術×提案」による長期取引｜選べるキャリアで市場価値を高め続けるエンジニアへ｜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤｜受託案件～ ■業務概要 具体的には大手Slerやユーザー系企業からのプライム／二次請け案件にて2～5名規模のチームリーダーを担っていただき、単なる案件管理ではなく「提案SE」として顧客のビジネス課題に踏み込んだ提案や「メンバー育成」にも早い段階から裁量を持って取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・プロジェクト推進：顧客折衝、設計、構築、導入までのリード（Windows／Linux／AWS／Azure等） ・技術×対人スキル：顧客との対話から潜在課題を発掘し、技術的な解決策を提案・受注につなげる ・組織力：ステップアップを目指す若手メンバーの育成・技術指導（独自教育カリキュラムあり） ■働く環境 ・特定のベンダーや製品に縛られておらず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能な環境です ・案件情報をリーダー会議で共有し、メンバーの稼働状況やスキル、中長期的なキャリアパスを考慮して組織的にアサインを決定 ★本ポジションの魅力★ ◎「技術力」×「顧客との関係構築」の両方に挑戦できる 大手SIerと対等なパートナーとして強固な関係性を構築しているため、下請けの立ち位置ではなく技術面を主導しながら顧客(エンドユーザー)と直接対話することが可能です。⇒「なぜ作るのか」「どう価値を出すか」まで考え抜けるエンジニアへ成長できます。 ◎キャリアは一つではない 当社では技術特化（クラウド／アーキテクト）やマネジメント（PL／PM）、顧客価値創出（ブリッジSE）のうちどれか一つではなく組み合わせたキャリア選択が可能です。途中での方向転換も歓迎します。 ■直近案件例 案件概要：オンプレ基盤からAWS環境への移行 業界：メーカー 参画人数：3名 期間：1年4ヶ月 参画フェーズ： 基本設計、詳細設計、構築（TransitGateway等のネットワークリソース・EC2×19台・セキュリティ等）、試験、運用手順書作成 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバ(オンプレ／クラウド）の設計／構築経験（5年以上） ・サブリーダーやリーダーとしてのチーム取りまとめ経験（規模不問） ■歓迎条件： ・AWS、Azureなどのパブリッククラウド設計／構築経験 ・PL／PMとしてのプロジェクト管理経験 ・若手エンジニアの育成／指導経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 589万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～410,000円 ＜月給＞ 335,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません） ・年収：589万～712万円 ・月収：386,000～473,000円 ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社手当に基づき支給（全額） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■資格報奨金制度あり：取得資格に応じて報奨金 （5,000円～80,000円）と受験料を支給 ■社内各種技術研修及び勉強会 ■社内組織開発研修 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可（対象従業員利用可） ■フレックスタイム制（対象従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■団体生命保険 ■社員互助会（レクリエーション／結婚／出産／小病児給付付加金支給） ■産前産後休暇 ■育児休業（最長で3年取得可能、2025年度実績:女性100%、男性66.7%）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇 平均取得日数：17日、平均取得率：77.5％（2025年度実績） ■夏季 ■冬季 ■結婚 ■介護 ■服喪 ■裁判員制度対応休暇など