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セキュリティコンサルタント・アナリスト

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株式会社大塚商会
東京都, 日本最低 ¥7,000,000 /年2週間前まで 2026/12/16
正社員

職務内容

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仕事内容

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【リモート可】セキュリティスペシャリスト◆2万社が利用する自社セキュリティサービスを進化させる

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer・IT商社/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 年間25万社以上の中小企業を支える当社において、2万社以上が利用する自社セキュリティサービスの企画・運用・改善 を担うポジションです。 クラウド化・リモートワーク普及により、中小企業のセキュリティリスクは急激に増大。 その“守りの最前線”で、新サービスの企画から運用改善、分析基盤の刷新まで幅広く関われる のが最大の魅力です。 ■業務詳細 〇セキュリティサービスの企画・立案 ・新サービスの検討・立案 ・セキュリティ製品の選定 ・サービスプランの設計 〇運用・サポート・分析基盤の改善 ・現行サービスの運用・サポート ・分析基盤の理解と改善(省力化・自動化含む) ・将来の分析基盤の検討 〇顧客向けセキュリティ支援 ・中小企業向けのセキュリティ提案 ・技術をわかりやすく伝えるコミュニケーション ・ネットワーク・セキュリティの技術支援 ■ポジションの魅力 ・新サービス企画に最初から関われる ベンダー選定からサービス設計まで携われるため、自分のアイデアが実際のサービスとして形になる 経験ができる ・多様な製品に触れ、技術の幅が広がる 複数のセキュリティベンダー製品に触れられるため、市場動向・脅威動向をキャッチアップしながら成長できる ■配属について 11名の正社員+派遣・委託メンバー 年齢・性別バランスの良いチーム 技術議論が活発で、相談しやすい雰囲気 新しい技術のキャッチアップを歓迎する文化 ■企業の魅力 同社最大の強みは特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約29%、製造業が約23%、卸売業が約17%を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・セキュリティ製品の導入設計・構築、運用、サポート経験もしくは、アプリケーションの設計、開発経験(目安:3年以上) ・セキュリティ、ネットワーク関連の知識、もしくは関連技術に興味がある方 ・セキュリティ関連資格、IPAの情報処理技術者資格の保有者 ■歓迎条件: ・ 新しい技術の習得や技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・ SIEMの構築、運用経験 ・ Python等の言語での開発経験もしくは知識を保有している方

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勤務地

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<勤務地詳細> 住友不動産飯田橋ビル3号館 住所:東京都新宿区 住友不動産飯田橋ビル3号館 勤務地最寄駅:有楽町線/江戸川橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし

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給与

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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 <賃金内訳> 月額(基本給):354,000円~550,000円 <月給> 354,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(7月・12月) ■その他諸手当25,000~ ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者7,000円 子10,000円 住宅手当:住宅手当25,000円~58,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:【健康保険】 自社健康保険組合 厚生年金基金:大塚商会企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> (1)中途入社研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修等、各種資格手当支給制度あり ※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。 <その他補足> ・育児・介護中の社員向け両立支援制度(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか ・自社健康保険組合および各種社会保険

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・有給休暇 ※会社指定取得有給6日(夏季休暇3日、年末年始休暇3日)※2023年実績 ・リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他

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