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製品開発(有機)

Other
株式会社TOWING
愛知県, 日本最低 ¥7,000,000 /年2週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋市】土壌環境研究員(チームマネージャー)/名大発アグリベンチャー企業

~科学の力で地球を救う、未利用バイオマス研究の最前線へ。持続可能な農業の未来を一緒に描きませんか?~ ■募集背景: 当社は、微生物×バイオ炭(宙炭を含む)を核に、環境保全農業、環境再生農業といった持続可能な農業を「再現性のある技術体系」として社会実装していくフェーズに入っています。次のボトルネックは、実証結果を積み上げるだけではなく、土壌・植物・微生物・バイオ炭・管理条件・気象などの多次元データを統合し、短期の成果と中長期の成果を同時に伸ばす研究戦略とDB基盤を強く設計・運用できるリーダーの不在です。 土壌肥料の分野でのご経験を軸に、環境ビジネスの意思決定に耐えるデータ基盤をつくり、かつアカデミック価値(論文・共同研究・講座運営)を引き上げる土壌環境チームのマネージャーを募集します。希少性の高い領域のため、研究者としての自走力と、事業側に翻訳できるPM力の両立を重視します。 ■職務内容: 本ポジションは、土壌環境チームのマネージャーとして、研究戦略策定・プロジェクト推進・対外連携・DB構築を統合してリードして頂く役割です。 ■職務詳細: 1. 研究戦略・ロードマップ策定:短期(プロダクト価値検証、顧客課題解決など)と中長期(DB実装、論文化、新規プロダクト創出)の両面で研究テーマを設計し、実験・実証計画に落とし込む。 2. 研究PM:複数プロジェクトの優先順位付け、試験設計、コスト管理、リスク対応を実行する。 3. 土壌・植物・微生物・バイオ炭の統合DB構築:データ要件定義、測定項目・SOP標準化、メタデータ設計、解析パイプライン設計を主導し、持続可能な農業の意思決定に接続する。 4. 産学連携・外部発信:大学・企業との共同研究を企画し、競争的資金の獲得、論文投稿、学会発表、産学連携講座でのプレゼンス構築を推進する。 5. 組織マネジメント:研究員・パートを含むメンバー育成、評価、研究指導、採用、チームカルチャー形成を担う。 ■キャリアパス・やりがい: ・急成長するスタートアップで、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能 ・国際的なチームで、個々の強みを活かせる職場環境 ・フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・日々の業務を通じて、社会性の高い事業に寄与できる 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土壌科学、環境科学、農学、関連分野の博士号、もしくは同等の研究実績 ・異分野(栽培、微生物、生物性指標、バイオインフォマティクス等)を理解し、研究の全体設計に統合できる能力 ・複数テーマを並行推進するプロジェクトマネジメント能力(目的設定、意思決定、コミュニケーション、納期管理) ・語学:日本語での社内外コミュニケーション能力と、英語での論文・提案書・共同研究推進ができる水準

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋大学内研究室(赤崎ラボ) 住所:名古屋市千種区不老町 名古屋大学内 赤崎記念研究館 4F 勤務地最寄駅:名古屋大学駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):444,400円~634,900円 固定残業手当/月:138,933円~198,433円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経歴とご本人との相談の上に最終決定いたします。 ※勤務期間等によりSO制度などもご用意しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円まで 社会保険:■単身赴任の場合、状況に応じてお引越し手当あり ■有給休暇(入社時に10日間付与) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■服装自由 ■健康診断全額会社負担 ※オプション以外

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇※男性社員の取得実績あり

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