人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【新宿駅直結】人事総務担当◇成長組織のバックオフィスを支える／在宅可／年休125日／フレックス

【総務・経理・庶務等の業務経験をお持ちの方へ／事業拡大中のフェーズ／年間休日125日】 ●2025年の独立後、組織規模は設立時から約6倍へ拡大。成長フェーズを支える人事総務ポジション ●給与・社保の実務処理は外部委託のため、社内窓口や取りまとめを中心に幅広い人事労務業務を担当 ●少数精鋭のそしきだからこそ、担当領域を限定せずバックオフィスの経験を広げられる ●ご経験や志向に応じて業務領域を広げ、将来的には採用業務にも挑戦可能 ●年間休日125日／業務習得後は週2日の在宅勤務も相談可 ■募集背景 外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っています。 2025年7月に税理士法人グループより独立し、人数は設立時より6倍にまで増え、事業が拡大しています。組織全体で業務を円滑に進められるようコーポレート部門において新たなスタッフを募集いたします。 ■業務内容 BDO社会保険労務士法人の人事総務担当として、以下の業務をお任せします。 ・給与計算処理（月次・賞与・年末調整等） ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・納付書作成および各種支払業務 ・退職金・慶弔金の手続きおよび管理 ・雇用契約書の作成・更新対応 ・福利厚生制度の運用および関連事務 ・各種人事・労務に関する事務対応全般 ※ご経験やご志向に応じて、担当いただく業務範囲は柔軟にご相談可能です。 ※給与計算および社会保険関連手続きは外部へ委託しておりますが、社内窓口として委託先との連携や取りまとめをご担当いただきます。 ★このポジションの魅力 ・成長フェーズの組織づくりに携われる 組織が大きくなるタイミングだからこそ、日々の人事労務だけでなく、より働きやすい環境や仕組みづくりにも携われます。 ・人事として経験の幅を広げられる 少人数チームのため担当範囲を限定せず、労務・福利厚生・総務など幅広く経験できます。将来的には採用領域へのチャレンジも可能です。 ・社員との距離が近い環境 社労士法人全体は60名弱、人事総務チームは3名体制。社員とコミュニケーションを取りながら、組織を支えている実感を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算および社会保険関連業務の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ■歓迎条件： ・退職金制度・福利厚生関連事務のご経験 ・士業法人や給与ベンダーでの就業経験 ・社労士資格の受験予定者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件に変更なし。在宅勤務は試用期間終了後に利用可能。

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～250,600円 固定残業手当/月：52,100円～69,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給 ・賞与（昨年度実績3ヶ月分） ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績1.5ヶ月分と異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度 ・英語Webトレーニング研修制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生・待遇 ・企業年金基金制度 ・スマホ貸与 ・在宅勤務有 ・研修支援制度 ・英語Webトレーニング研修制度 ・職員紹介報奨制度 ・出産・育児支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・各種表彰制度（永年勤続表彰制度など） ・屋内禁煙（ビル内に喫煙可能場所あり） ・RESOLの福利厚生サービス など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・特別休暇（夏期3日／年末年始4日） ・年次有給休暇（毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて1～10日付与） ・慶弔休暇（会社規定に準ずる）