組立・その他製造職

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仕事内容

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【八王子】組立（金属検出機など）◆部品加工は外注／溶接等なく組立に集中できる環境◆夜勤・休日出勤なし

【国内2社のみのニッチ領域で業績安定／異物検出装置のリーディングカンパニー／若手活躍中◎／組立業務に集中／マイカー通勤可】 ■業務概要 金属検出機を中心とした異物検査装置の組立・配線・調整をお任せいたします。 ■業務の流れ ・営業が設計課に仕様や顧客要望を伝達 ・設計課から出力された図面を基に製造をします（（2）からお任せ予定です) （1）制御ユニットの配線を行います。配線後問題なく仕上げられているか検査し、エラーが発生した場合は回路図をもとに修正をしていきます。 （2）実際に製品の筐体に組み立てた各種部品を組み込み、配線、調整をしていきます。 （3）最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態まで仕上げます。 ※1案件1カ月程度。5名程度で制御ユニット担当や機械系部品担当など分かれて作業をしています。 ★取り組み：月1回程度、開発部隊と意見交換を実施。設計部隊だけでなく、実際の開発担当と組立担当で知見の摺合せや方向性のブラッシュアップをしています。 ■組織構成 生産部生産課は約20名おり、10名程が20代以下です。20代でリーダー職についた実績もあり、経験・志向性に合わせてチャレンジができる環境です。 ※リーダー：組立作業時のチーム（4～5名程）の進捗確認も担当 ■キャリアパス まずは組立、調整業務から入り、ゆくゆくは回路図を見て配線作業をするなど、スキルアップを目指していただきます。 組立業務のローテーションも行っておりますので、技術者として多様な知識を身に着けることが可能です。ゆくゆくは組立に限らずご自身のキャリアの希望を尊重した育成を考えています。 ■就業環境 ・空調完備、清潔な環境です。残業平均は月20時間程度。出張や深夜勤務等はありません。（日勤のみ） ・部品の製造は行わないため、溶接など危険な作業はありません。 ■事業の安定性 ・食品衛生法により食品メーカーにおける異物検査は義務付けられており、当社は国内2社のみの異物検査機器メーカーとして抜群の安定性を保っています。 ・競合他社と比較して、当社はお客様のニーズごとにオーダーメイド制を取っていることが強みです。製品1つ1つの品質で差別化を図っています。期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感からも長くお取引いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械の組立経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・産業機械の組立経験をお持ちの方 ・回路図に基づく配線作業ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇の取扱のみ異なります。 入社時3日、3ヵ月後に7日を付与します。

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給与

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＜予定年収＞ 439万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,890円～334,310円 その他固定手当/月：8,000円～18,000円 ＜月給＞ 256,890円～352,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定残業月20hを含めて計算しています。 ※その他固定手当内訳 食事手当：3,000円 住宅手当：5,000円～15,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.35ヵ月分（2025年度実績） ※モデル年収：福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定により2,500円～7,500円の支給 寮社宅：月2,500円で最長10年適用（社内規程による） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種階層別研修 ・OJT教育 ・自己啓発資格取得補助制度 ・通信教育制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄/退職金/慶弔見舞金制度/借上社宅制度※条件により有 ※引っ越し費用全額会社負担/カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ加入）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇