人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【戸越銀座】採用人事※障害者雇用の促進◆創業79年の厨房機器メーカー◆コンビニ・学校等幅広く貢献
◇◆障がい者採用／定着支援／環境整備／企画推進／安定就労支援／人事配属◆◇ 人事部・人材開発課の一員として、障がい者雇用の推進と定着支援を担うポジションです。法定雇用率の維持だけでなく、働きがいを生む環境づくりに向けて社内各部門と協働いただく役割をお任せします。 ■業務内容 人材開発課の採用担当として、特に障がい者雇用の強化を目指し募集いたします。障がい者の採用から入社後の定着支援までお任せし、通年の新卒・中途採用についてもフォローに入っていただきます。 具体的には、エージェントや各種支援機関との連携、求人票作成、選考対応、ハローワーク等への手続き対応を含む採用プロセス全般に携わります。また、社内での受け入れ体制整備や業務環境改善の企画、障がい者メンバーの日常的なフォロー、面談対応、関係部署との調整など、安定した就労継続を実現する仕組みづくりにも取り組んでいただきます。実務の中で改善提案や企画立案にも関われるため、経験を活かしながら自らの手で制度をより良くする醍醐味があります。 ■業務の魅力 採用だけでなく定着・環境づくりまで一貫して携われるため、成果が「働く人の変化」として実感しやすい点が魅力です。社内外と連携しながら、会社全体の雇用推進に寄与できます。 ■働く環境 人事部門での勤務となり、情報共有・相談がしやすい体制です。各部署と協力しながら、障がい者雇用の専門性を深めていけます。 人事部 人材開発課 ※人材開発課の人員構成：計8名（社員6名＋派遣事務員の方2名） 女性7名と男性1名です。 ■キャリアパス 採用・定着支援の専門性を高めるだけでなく、人事企画、制度設計、教育など、適性に応じた領域へ広げられます。 ■企業魅力 タニコー株式会社は業務用厨房機器の製造・販売で長い歴史を持ち、全国展開する企業です。働きやすい制度整備が進んでおり、福利厚生も充実しています。 ◆事業の特徴 当社は業務用厨房機器メーカーとして、様々な事業を展開しています。 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが当社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します ・ゆで麺器（テボ）を世界に先駆けて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました 変更の範囲：適性に応じた業務への異動を命じることがあります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・障がいをお持ちの方の採用および定着支援に携わったことのある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～263,000円 ＜月給＞ 236,579円～315,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額につきましては、各種手当及び固定残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度※福利厚生その他欄に補足 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■定年再雇用制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■社宅制度（会社都合による、転居を伴う拠点への配属となった場合、家賃補助あり） ■産前･産後休暇 ■育児･介護休業 ■時短勤務制度 ■永年勤続表彰 ■退職年金制度 ■社員持株会制度 ■会員制リゾートクラブ ■手当：研鑽手当、安全手当、住宅手当、地域手当、拠点手当等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏季休日、年末年始休日、会社が指定する日、年次有給休暇(入社日に10日～20日間付与、最高付与日数20日間)
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