土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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仕事内容
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【仙台】土木インフラの保守・維持管理（道路・橋・トンネル等）◆土日祝休・残業20～30h／業界最大手
【世界160ヵ国で事業展開／リモートやフレックス活用で就業環境改善を推進／残業20～30時間ほど／夜間勤務ほぼなし】 ■職務内容： ・道路・橋梁・トンネルなどの社会インフラを対象に、点検業務を中心とした維持管理・メンテナンス業務を担当します。構造物の健全度を確認し、劣化状況を評価したうえで点検結果を取りまとめ、必要に応じて補修計画の立案まで行っていただきます。 ・道路構造物全般を幅広く扱うため、インフラ維持管理に取り組む技術者として、多様な現場経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細： ・道路・橋梁・トンネルなど各種インフラ構造物の点検業務 ・ハンマーによる打音検査を用いた劣化状況の確認 ・車両走行による亀裂・異常確認などの走行調査 ・点検データの整理、劣化状況の評価、報告書作成 ・必要に応じた補修設計・計画の立案 ＜年間スケジュール＞ ・年間の調査計画立案・準備業務（4～5月） ・交通規制を伴う点検作業の実施（6月～11月） ・12～2月（積雪期間）の資料整理・成果品作成業務（点検結果の入力・レポーティング等） ＜案件詳細＞ ・東北エリアの担当となりますが、在籍するメンバーで案件を分担します。 ・出張の場合は二泊三日～最長でも1週間程。宿泊についてはお好きな施設を予約いただきます。 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休 ・平均残業時間は20～30時間程度※繁忙期は超える可能性有 ・リモート勤務・フレックスタイム制 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績豊富 ・夜間勤務は基本ございません（交通量の多い現場の場合可能性あり、全体の1割以下） ■組織構成／フォロー体制： ・点検・メンテナンス部隊は3名所属しており、協力会社にも依頼しながら業務を行っています。 ・ご入社後はOJTで業務内容を理解いただきます。ゆくゆくはリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており需要を取り込む事で持続的な成長を図っています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木工事に関する業務経験をお持ちの方 （調査計画・設計・測量・施工・保守メンテナンス等） ■歓迎条件： ・技術士資格をお持ちの方 ・RCCMをお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20 仙台中央ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮完備の他、社宅を備えています。 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 ＜その他補足＞ ■寮・社宅完備 ■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の介護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置 ■その他：財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇
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