整備士（自動車・建機・航空機など）
職務内容
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仕事内容
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【茨城県猿島郡】フォークリフト整備士◆年間休日126日◆手当充実◆土日祝休み
【国家2級以上の自動車整備士資格、または産業車両整備技能士資格をお持ちの方へ】 ＜雇入れ直後＞ ・フォークリフトおよび周辺機器の整備（中古販売用） ・中古買取したフォークリフトの整備、修理、洗車や塗装 ・ヤード内でのフォークリフト移動、トラックへのフォークリフト積み込み及び積み下ろし立会い ・買取したフォークリフトの入荷受付、車両のチェック ・部品などの在庫管理や発注、品質管理 ・フォークリフト法定検査 ・整備士の技術向上講習会や研修等の運営 ◆働く環境 土日祝休み（年間休日126日） ※年次有給休暇を5営業日連続で取得できる長期有給休暇取得促進制度があり、 レジャーや家族行事のためのまとまった休暇も取得しやすい環境です。 ■出張頻度 ・2～3ヶ月に1回程度（他拠点での研修参加や、資格取得のため） ■当社で働くメリット 1987年の創業以来、7都道府県に拠点を展開し、独立系フォークリフト専門会社として、レンタル、中古買取・販売、メンテナンス・法定点検を含むワンストップサービスを提供しています。国内最大級のレンタル台数と多様なアタッチメントを、独自ノウハウに基づく提案力で、変化するお客さまのニーズに迅速に対応しています。大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要のあるフォークリフトを商材としているため、コロナ禍でも高い収益を維持して成長を遂げてまいりました。2025年12月よりみずほリースのグループに加入し、グループのネットワークを活用したフォークリフトレンタル・メンテナンス事業のさらなる拡大や、みずほリースグループのリースアップ物件を活用した中古販売の強化等を図り、さらなる成長を見込んでおります。 待遇面では2025年4月度から人事制度および給与制度を一部改変。賞与の支給月数や昇給率もアップさせています。改変した制度はみずほリースのグループ加入後も継承し、事業計画の達成に貢献した社員により多く還元できるようにしてまいります。 変更の範囲：当社の業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・国家2級以上の自動車整備士資格、または産業車両整備技能士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・自動車整備実務経験1年以上 ■歓迎要件 ・フォークリフトの整備経験がある方 ・フォークリフト運転技能講習修了資格をお持ちの方 ・フォークリフト検査業者検査者資格をお持ちの方 ・フォークリフト以外の建設機械の整備経験や知識がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：茨城県猿島郡境町下小橋867-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の拠点
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中も給与は同じ）
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～910万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,350円～510,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 237,350円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。残業代はみなしではなく1分単位で支給致します。 ■賞与：年2回 （6月、12月）※支給日時点で入社6ヶ月経過した方が対象 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関：全額支給、車通勤：規定に基づき支給 家族手当：子ども手当 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：資格取得補助制度、独自の研修プログラム（事業内容理解、ビジネスマナー、フォークリフト基礎知識など） ※入社後1ヶ月程、他営業所にてフォークリフト整備の集中研修を受けていただく可能性有。 ＜その他補足＞ ■各種手当 ・資格手当／外勤手当／フロント手当／子ども手当／チャレンジ手当／時間外勤務手当など ■福利厚生 ・社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険） ・健康管理：労災上乗せ給付制度、健康診断（年1回） ・財産形成：確定拠出年金：給与とは別に毎月2万円会社が拠出（入社1年後より） ・出産／育児／介護：各種慶弔見舞金 ・住宅：賃貸住宅契約費用補助あり（遠方就職時） ・その他：制服貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
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