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ゲームデザイナー・イラストレーター

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株式会社フーモア
¥3,000,000 - ¥4,500,000 /年3週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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リモート可/CGイラストレーター◆IP案件中心/急成長中のエンタメスタートアップ/IPO準備中

■□イラスト制作・漫画制作・タテヨミ漫画制作・IPマネジメント・カードゲーム開発の5事業を主軸とし、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開/大手企業との取引実績多数□■ ■業務概要 アートディレクターの指示のもと、バトルカードの躍魅力的で動感のある3Dポージング、および背景シーンのCGデザインを行います。案件の進め方を判断し、品質を担保しながら制作管理をお任せします。 ■イラスト制作工程 ラフ制作→版権会社へ監修を提出→清書作業→版権会社へ監修を提出→納品チェック ■案件例 家庭用ゲーム機/スマートフォン/PCゲームなどの3D背景制作や、3Dキャラクター制作/カードイラスト/キービジュアルなどの3DCGを使用したイラスト制作 ■IPの詳細はこちらをご覧ください https://whomor.com/service/cardgame ■組織構成 チームメンバー4名 ■当社について ~企業理念『クリエイティブで世界中に感動を』~ ・『イラスト』『漫画』『アプリ』の3事業を主軸に展開。「クリエイティブで世界中に感動を」という経営理念のもと、クリエイターと共に、新しい価値や表現を創造し、世界中に届けています。 ・アプリ事業部では、フーモアオリジナル乙女ゲームやマンガアプリを企画・制作・リリースしています。また、マンガ事業部では企業の課題を、マンガをはじめとしたエンタメで解決するコンサルティング型サービスを提供。 ・クリエイティブ事業では、ソーシャルゲームなどのイラスト・デザインを受託制作。5,000名規模の厳選された外部クリエイターを活用し、多種多様なイラストの制作を実現。お客様の様々なニーズに対応しています。 変更の範囲:すべての業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ 3Dツールモデリング、3D素材を活用したキービジュアル制作 ・デッサン力に基づいた人物キャラクターの描写スキル(版権・IP関連の制作、濃淡やライティング) ・企業からの受注によるイラスト制作経験 ■歓迎条件: ・レンダリングやライティングの知見 ・等身の低いデフォルメキャラから等身の高いキャラまでの制作経験 ・リギング、モーションなど後工程の経験と知識 ・対外折衝によるデザイン品質管理や折衝の実績

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-6-34 品川イースト2階 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、自宅及び会社の指定する場所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 11:00~20:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 336万円~420万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,552,304円~3,190,380円 固定残業手当/月:67,308円~84,135円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 280,000円~350,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:年2回 ■賞与実績:年2回 ※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:月5万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社内図書館(漫画、ビジネス書、画集など) ・資格取得支援制度 ・各種研修 <その他補足> ・リモートワーク可 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・コンテンツ購入補助 ・ウェルカムランチ補助 ・チームビルディング補助 ・服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女とも取得実績あり)

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