営業企画
職務内容
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仕事内容
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【文京区】営業部長候補◆営業戦略立案・広域マネジメント・KPI設計／業界トップの海外送金サービス
■職務概要 営業部門全体の統括責任者として、組織体制の強化や次世代リーダーの育成を担います。複数拠点（大阪・名古屋・九州など）の営業所を含む広域マネジメントを行い、ダイバーシティとインクルージョンを推進した職場環境づくり、グループ採用基準や若返りを意識した人材戦略の実行、風通しの良い組織文化の醸成など、営業部の持続的な成長と変革をリードして頂きます。 ■職務詳細 ・会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行 ・営業チームマネジメント（採用、育成、評価。全体で40名程度の部署のマネジメント） ・KPIの設計・モニタリング・改善 ・顧客ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック ・顧客とのリレーション構築および重要案件のクロージング ・競合分析および市場トレンドの把握 ・予算管理および売上目標の達成 ・他部門（企画、システム、財務、コンリス等）との連携による業務推進 ■今後のキャリアパス 業務を通じて会社全体の営業体制を把握したうえで、営業戦略の確率やマーケティング・CS・営業の統合マネジメントなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。 ■業務・会社の魅力 小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。 経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。 ■働き方 残業は月10～20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 ■事業に関して ・年率20～30％の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。 ・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・金融業界での営業経験（5年以上） ・B2B（法人営業）での実績 ・金融商品、決済、融資、資産運用、ブロックチェーンなどの知識 ・営業戦略の立案と実行経験 ・新規開拓、既存顧客の深耕の経験 ・KPI設計、CRM活用、営業プロセスの最適化などの経験 ・営業チーム（5名以上）のマネジメント経験 ・採用、育成、評価、モチベーション管理の実績 ・英語を使用した交渉、業務経験（直近5年）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚2-9-3 住友不動産音羽ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／護国寺駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■更新上限：あり（満60歳） ＜試用期間＞ 0ヶ月 試用期間は14日となります。 契約の更新：有（本人の評価と就業規則にもとづいて決定） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,334円～1,000,000円 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則として、現職年収をベースにご提示しております。 ※マネジャー以上は管理職のため支残業代給無い／それ以外全額支給 ※賞与：本人の評価及び会社の業績により支給する場合があります。 ※昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■契約期間の更新上限：満60歳となります ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 各種社会保険完備／食事代補助／GLTD制度／福利厚生割引利用（健保組合、ベネフィット・ステーション等）／時差出勤制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇／慶弔休暇／その他休暇
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