機械設計-建機・その他輸送機器設計

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仕事内容

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【埼玉/CAD操作の経験が活かせる！】建設機械の設計開発 年休126日/UIターン歓迎・住宅制度◎

【顧客のニーズヒアリングから設計開発！／機械操作が好きな方歓迎！／U/Iターン歓迎！住宅手当◎／働き方◎】 ◆業務内容： 建設機械の販売・レンタル、アフターサービスを行っている当社にて、顧客ニーズに基づいた、カスタム建機（油圧ショベルがベースです）の設計開発をご担当いただきます。 顧客ニーズの詳細把握など設計開発に必要な情報収集のため営業同行による現場確認や顧客ヒアリングなどの間接業務も担当いただきます。 ◆具体的な業務内容： 以下の一連の流れで業務を行います。 ・営業同行による顧客ニーズのヒアリング ・顧客のニーズに基いた設計開発業務 ・設計に付帯する各種書類、資料作成 ◆当ポジションの魅力： ・顧客ニーズの詳細把握など設計開発に必要な情報収集のため、現場確認や顧客ヒアリングなども幅広く携わることができます！ ・建機の使われ方や顧客の声をもとに、競合他社に無い日立建機日本独自のオーダーメイド製品の開発により新たな価値を創造することができます！ ◆働き方： 基本土日祝休み 年間休日126日 有給休暇は"年間24日"付与 転勤:当面:無 2025年現在で、平均時間外労働時間は"30h/月"程度ございますが、全社的に改善の取り組みをおこなっており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。 ◆研修制度： ご経験に応じ、入社後3～12か月間、当社の製品知識や設計基準、関連法規に関する研修にご参加いただきます。その後は配属先にて、OJTを通じて実践的なスキルを習得。ベテランの先輩社員が丁寧に指導し、あなたの成長をサポートします。また、資格取得支援制度も充実しており、業務に必要な専門資格の取得を会社が全面的にバックアップします。 ◆充実の住宅制度： 【借上部屋制度】 単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[13,500円]で入居できる制度。 ※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。 【住宅手当】 世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ40～60％を手当として支給する制度 ※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 他業界からの中途入社の方も活躍中！ ＜必須条件＞ 機械設計製図のご経験：3年以上 CAD操作：3D CAD(NX), 2D CAD（Advance-CAD) ※NX未経験者でも可。 その他基礎的なPC操作（Excel/Word/Outlook） ＜歓迎条件＞ ・建設機械/自動車/産業機械等の構造・機能等の開発設計のご経験の方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市弁天5-33-25 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：12,678円 (2026年度平均実績) 賞与：5.8カ月分 (2025年度平均実績) ◆年収に含まれる手当 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上げ部屋として入居可能 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得支援制度 ■階層別研修制度 ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇 ※勤続年数に応じて最大5日/年 ■カフェテリアプラン ■グループ制度保険 ■従業員持株制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇は毎年4月1日に24日分付与されます。 年度の途中で入社された方は、入社月に応じて付与される日数が変わります。