評価・実験（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋/名東区】＜第二新卒・未経験歓迎＞遊戯機器の電気評価◆面接からあなたのキャリアを考えます
～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■職務概要 名古屋市/名東区にある遊戯機器メーカーにて、遊戯機器の電気特性評価、測定、データ解析等に携わっていただきます。 将来性のある業務内容で成長できるエンジニア職の募集です。 ■教育体制 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。 1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートしますので、ご経験が浅い方もご安心ください。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 入社後は専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ◇派遣だけじゃない！委託・社内受託設計・自社製品開発実績も◇ 元サッカー日本代表選手と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 受託開発も行っており、今後は受託比率をより高めていく方針です（客先常駐から受託への異動実績も◎）。名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち50名以上が委託チーム所属です。 ◇配属先での長期就業が可能◇ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。 新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談は、JOBローテーション制度を利用することも可能です。その場合もご自身が習得してきたスキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ★職種未経験歓迎★ ■必須条件：「学歴不問」「社会人経験2年以上の方」で以下いずれかを満たす方 ・電気系の知見がある方 ・電気回路図面の解読ができる方 ※工業高校勉強レベルで可能 ■歓迎条件 ・遊戯機器が好きな方 ・電気系エンジニアとしてキャリア形成をしていきたい方 ・オシロスコープなどの使用経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【名古屋市内】常駐先メーカー 住所：愛知県名古屋市名東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します ■賞与:年2回支給（前年度実績：計４ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養に入れてある場合のみ支給 寮社宅：借り上げ社宅制度・寮あり(独身者のみ) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 独自の教育マニュアルを作り研修には力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼が来るほど、教育体制には評価を頂いています。 ＜その他補足＞ 昇給年1回、賞与年2回、交通費全支給、各種社会保険完備、退職金・財形貯蓄制度、社宅借上制度、寮、健保組合宿泊補助制度/ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」 ※引っ越し費用負担制度・引っ越し交通費負担制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土日）、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 ※契約先メーカーに準ずる（年間休日120日以上）
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