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プラント-プラント施工管理(機械)

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株式会社西原環境
札幌市東区, 日本¥5,000,000 - ¥10,000,000 /年2週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【北海道】インフラ設備工事の調整・管理◆土日祝休/残業15~20h程/教育サポート体制・福利厚生◎

~創業100余年の老舗/残業15~20h/北海道エリア担当◎未経験歓迎、資格取得支援も充実!スキルアップを積極的にサポート/ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます~ ■業務概要: 水処理施設の工事現場で、設備の入れ替えや修理などの施工管理業務を担当していただきます。 最初は現場責任者のサポート役としてスタートし、仕事の流れや会社のやり方に慣れていただきます。経験豊富な上司や先輩がしっかりフォローしますので、これまでの経験を活かしながら安心して働けます。 ■主な仕事内容: 下水処理場などに設置されている機械(例:汚泥をしぼる遠心脱水機、汚れを取り除く装置など)の交換や修理 工事の計画づくり(設計)、費用の見積もり、予算の管理、現場の進行管理、試運転、完成後の引き渡しなど、複数の業務を並行して担当することもあります ■担当案件に関して: ・工期は1カ月~半年程度が中心です。 ※事務作業についてはご自宅で行うことできます。 ※出張エリアとしては北海道エリアがメインになります。 ■就業環境: 土日祝休みで年間休日120日、残業も官公庁から依頼のある工事が多いため、平均15時間~20時間と少なく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■手当に関して 7営業日以上の長期出張の場合は出張日当がございます。 一般職2000円/日 ・管理職2200円/日 自宅から通勤できない現場へ常駐する場合の遠隔地手当や資格要件を満たして現場代理人や監理技術者として業務に従事する場合には別途手当支給があり、月額4万円~10万円の支給がございます。 ■同社について: 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設領域(ゼネコン、サブコン、プラント業界など)における何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・監理技術者(水道施設)もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・水処理プラントにおける施工管理経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 北海道支店 住所:北海道札幌市東区北6条東3-3-1 LC北六条館9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は現場へ配置された場合の各種手当(残業除く)が含まれる場合の金額となります。監理技術者として現場へ配置された期間中は各種手当があり、総額で毎月最大11万円を支給することがあります。半年~1年程の工期の案件では、66万円から132万円(いずれも最大値)の手当を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年後は65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場代理人や監理技術者として現場に赴任した場合には、規程に基づき手当が支給されます。 <その他補足> ■教育制度(階層別研修、職務別研修等) ■ベネフィット・ステーション ■引っ越し代支給あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 創立記念日(10月1日)、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔休暇

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