生産・製造・プロセス開発(医療系)-生産管理(医療)
職務内容
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仕事内容
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【愛知/瀬戸】製造管理(医療機器)◆大手ニプロG/カテーテル分野で国内トップクラスのシェア◆
■職務概要: 大手ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、心臓病、脳梗塞等の血管治療や診断に活用される「カテーテル」という医療機器を中心とした製品の製造工程管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 (1)品質管理…作業手順作成、トラブル対応、データ分析、工程管理、バリデーション等による、品質を保つため仕組みづくり (2)量産管理…生産負荷調整・在庫管理等による生産計画実現 (3)教育…作業者(パート社員中心)の教育・訓練、品質のためのマインド醸成 (4)工程改善…安全・品質・生産性向上のための統計解析、なぜなぜ分析、自動化、治具作成、5Sによる改善 ※開発部門との協業が多く業務の上流から改善可能である事も特徴 (5)設備管理…小型設備を対象としたメンテナンス文書作成や予防保全、トラブル発生時の対応 等 ■カテーテルとは: 医療器具の1つです。心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。 画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。 ■当社の魅力: ・自社開発力の高さ…Drからの認知度の高い、質の高い製品を多く生み出してきました。 海外のユニークなアイディアや技術を有するベンチャーメーカーの積極的な買収・資本提携に加え、自社内開発にも力を入れています。 ・就業環境…当社の面接を受けた方や中途入社後の感想で必ず出るのが「働いている人がいい」「穏やかな社風」という言葉です。風通しがよく、働きやすい雰囲気です。 ■当社の特徴: 心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。 ニプロ株式会社が親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するベンチャーメーカーを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 ■社名変更について: 2026年4月以降は「株式会社グッドマン」から社名が変更となり、「ニプロバスキュラー株式会社」となりました。勤務地も含めその他変更点はございません。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎> ■必須条件: 【以下いずれかのご経験が1年以上ある方】 ・品質管理、生産管理、作業者教育、工程改善、設備管理、移管業務 ■歓迎条件: ・ISO9001/ISO13485/HACCPなどの品質に関わる業務経験のある方 ・パート/派遣社員などの教育・ 管理などに従事した経験のある方 ・自らが主導し工程の課題を発見・改善した経験のある方
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勤務地
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<勤務地詳細> 愛知工場 住所:愛知県瀬戸市塩草が丘一丁目176番地 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/尾張瀬戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 430万円~724万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円~309,800円 その他固定手当/月:46,540円~118,360円 <月給> 255,540円~428,160円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には諸手当、想定20h残業代等含む ※上記基本給とは別に時間外全額支給、諸手当支給(皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※業績により別途決算賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■保養所(全国各地の契約施設) ■従業員持株会 ■ニプログループ共済会 ■産休・育休
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社3ヶ月経過時点(試用期間経過直後)10日)※出勤率8割以上条件。以降は4月1日に法定通りの日数を付与。
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