人事(給与社保)
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事労務(給与計算)/東証プライム上場/土日祝休◇年休120日以上/女性活躍中!
~大手企業の人事労務・総務/完全週休2日制/年間休日120日以上/転勤無し~ ■業務内容: 人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事業所の人事労務実務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・給与計算:給与や賞与などの金額チェック ・福利厚生:グループ保険の申込手続き等福利厚生制度に関わる手続き ・人事関連:住民税・年末調整 ・月次の資料を作成 ■入社後の流れ: 入社後まずはOJTを受けながら、業務を進めていきます。 その後、業務の進捗管理やチーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案や メンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも 一緒に携わっていただきたいです。 ■こんな方にもオススメ: ・Word・Excelなどパソコンスキルを活かしたい方 ・キャリアアップを重視したい方 ■ジョブローテーション制度もあり: 様々な業界/業務に携わることが出来ます!その他別案件での人事事務を予定しております!入社時期・スキル・ご経験に合わせて調整可能となります! ■将来的には: ・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる ・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う ・異なるお客様の事業所に異動することで、お客様ごとに異なる人事制度や労務の仕組みを学ぶ ■仕事の魅力: <人気の人事>平日のみでメリハリのある勤務が可能! <きれいな職場>ゆっくりくつろげる広いリフレッシュルーム有 <ビジネスカジュアル>髪型、ネイル等派手過ぎなければOKです! <転勤なし>大手企業様の業務を経験して成長できる <大手企業の様々な業務に携われる>専門性+チームマネジメント力なども身につきます <育休復職率 97.6%※2024年5月集計>年間休日120日以上、残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です <チーム制>3名~10名ほどのチームで業務を進めるので、頼る相手もいて安心です <業務効率化ノウハウが身につく>今話題のマクロ・RPAなどを身につけ活躍する人もいます 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・給与計算・人事労務のご経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトのマネジメントに興味がある方 ・後輩、メンバー育成やマネジメント経験 ・業務マニュアル作成経験 ・業務改善の取り組み経験
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勤務地
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<勤務地詳細1> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇同一
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給与
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<予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 その他固定手当/月:5,000円~15,000円 <月給> 225,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ※別途時間外手当全額支給(1分単位) ※経験・スキル、年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記には一律地域手当を含みます ※上記月給は仮に時間外20時間を想定して計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月5万円迄) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金導入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率97.6%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修⇒現場配属:業務研修・OJT <その他補足> ■慶弔見舞金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励金 ■保養所あり
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制※原則土日祝休み※休日相談可 ※配属先事業所によって多少異なる可能性あり
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