サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】クラウドエンジニア／現職・前職の給与額保証／エンジニアの希望を叶える社風
～要件定義～設計～構築までリードし、チームとともに大規模案件を推進！技術力・マネジメントを両立させ、プロジェクトを主導できる環境です～ 【WLB／定着性◎】残業月平均7.8時間、離職率約3％！／リモート率95％などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆職務内容 顧客先にてサーバ・仮想基盤・クラウド領域ににおけるインフラ設計・構築業務をお任せします。 ご経験に応じて基本設計から構築、テスト、運用引き継ぎまで幅広い業務を一貫して担当いただきます。将来的には経験に応じてプロジェクト取りまとめやメンバー育成もお任せしていく想定です。 〈具体的な業務〉 ・基本設計、詳細設計 ・サーバ（Linux／Windows）環境の設計・構築 ・仮想基盤（VMware等）の設計・構築 ・既存環境の更改、リプレイス対応 ・構築後のテスト、運用設計、ドキュメント整備 〈案件例〉 ・大手企業向け／オンプレ環境からAWSへのクラウド移行 ・金融系企業向け／仮想基盤（VMware）更改 ◆魅力 ・大手企業・SIer中心の大型案件で上流工程から裁量を持ってご活躍いただけます。 ・SESだけでなく受託案件や自社サービスにも関与でき、技術領域とキャリアの幅を広げられます。 ◆社内体制について： なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ◆キャリアプランについて： まずは、あなたが「どんなエンジニアになりたいか」を教えてください。その思い描く「エンジニア像」に近づくために、スキルアップできる環境を用意していきます。 また、勉強会やセミナーへの参加も支援しています。個々のキャリアプランを踏まえ、必要な知識をメンバー同士で教え合ったりと、社員間でのアドバイスも活発です。 福利厚生として書籍購入やセミナーを受講する際のサポートも用意していますので、積極的に利用してください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・インフラ構築経験（目安：3年以上） ・設計経験（基本設計または詳細設計） ・仮想基盤（VMware等）の構築経験 ■歓迎条件 ・AWS／Azureなどクラウド環境の経験 ・Linux／Windowsサーバの設計経験 ・仮想基盤の設計経験 ・要件定義など上流工程の経験 ・リーダー／サブリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先（福岡県内） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号 アクロス福岡 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～7,740,000円 固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与補償します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽フォロー制度 └技術向上のための書籍の購入費や、技術セミナー参加費を補助する制度です。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■職能手当、役職手当、資格手当（一時金支給) ■時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■社員旅行 ■結婚祝金、出産祝金 ■お誕生日制度（希望の品プレゼント） ■各種社内イベント（BBQ等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■長期休暇：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ■その他：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など
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