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ファッション(服飾)デザイナー・パタンナー・スタイリスト

Other
株式会社JYPエンターテインメント・ジャパン
¥3,500,000 - ¥6,500,000 /年2週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【ア-ティストビジュアル企画】衣装・ヘア・メイク等のコンセプト企画◆韓国大手芸能事務所の日本法人◆

□■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人/アーティストビジュアルコンセプト企画(衣装、ヘア、メイクなど)/最新のスタイル、トレンドの把握や分析など/週1回在宅勤務可/転勤なし■□ ■職務内容 アーティストビジュアルの企画職をお任せいたします。本ポジションは、アーティストのコンセプトおよび活動方針を基に、日本市場に適したビジュアル戦略を企画し、スタイリング全般を統括します。 アーティストのアイデンティティをいかに視覚的に表現するかを追求し ヘア・メイク・スタイリングチームおよび外部スタッフと連携しながら、完成度の高いアウトプットを創り上げていく企画中心のポジションです。 ■具体的には ・アーティストのビジュアルコンセプト企画(衣装・ヘア・メイク等) ・スタイリング企画およびスタイリングガイドの作成 ・最新トレンドのリサーチおよびビジュアル資料の調査・分析 ・プロダクションにおけるビジュアル企画および現場対応 ・衣装資産の管理および関連する精算・ファイリング業務 ・ヘア/メイク/衣装の外部スタッフ管理 ※実際のメイク担当・スタイリストチームは別であります。服飾やメイクに対する知見を活かして、アーティストがより輝くコンセプトを企画していきます。 ■ポジションの特徴 ・日本市場をターゲットとしたアーティスト活動におけるビジュアル戦略の中核ポジションです ・コンセプト設計からスタイリング実行・現場対応まで一貫して担当 ・アーティストのブランドアイデンティティと日本トレンドを融合し、ビジュアル表現の方向性を主導 ・ヘア/メイク/スタイリスト/制作チームと連携し、現場クオリティを統括 ・企画力・トレンド分析力・ディレクション力・進行管理力を総合的に発揮できる環境 ・本社および関連部署と連携し、日本活動におけるブランド価値を視覚面から支える重要なポジションです ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ(ネクスジ)が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・JLPTN2レベル以上・韓国語TOPIK5級レベル以上の語学力 ・音楽に関連する活動または業務のご経験をお持ちの方 ・大衆文化およびアーティストビジネスに対する高い理解をお持ちの方 ■歓迎条件 ・エンタ-テインメント/音楽業界での経験をお持ちの方 ・Photoshop、illustratorなどデザインツ-ルを使用できる方 ・トレンドに敏感で、大衆文化に対する理解度が深い方 ・ファッション関連専攻、衣装デザイン、メイク関連の業務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~12:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件

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給与

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<予定年収> 389万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,892,476円~4,462,980円 固定残業手当/月:83,127円~128,085円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 324,166円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定により <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■服装自由 ■髪型自由 ■健康診断 ■業務に必要な教育費の補助 ■出張手当支給 ■会食費補助 ■週1回在宅勤務 ■退職金制度 ■リフレッシュ休暇(勤続年数3年以上~)

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休み:週休2日制 ■その他:年末年始休み有(昨年:12月28日~5日休み)、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可

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