基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械）

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仕事内容

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【埼玉】開発エンジニア（油圧・防振ゴム・機構設計）◇先行開発と解析に挑戦/年休120日◎

～創業70年を迎える老舗トラック部品メーカー/EVになっても使用される部品製造のため将来性も◎/トラック部品以外も事業拡大中/競合企業の事業撤退により引き合いが増加/2027年に富士見市に移転予定～ 当社は、商用車（トラック・バス）向けのブレーキ、ステアリング、サスペンション等の重要保安部品、および産業機械向け油圧機器・鉄道車両機器を手掛けるメーカーです。EVシフトに伴い競合サプライヤーが撤退する中、当社への引き合いは増加しており、増員のため開発担当を募集します。 ■業務内容： 商用車・建機・鉄道向けの油圧バルブ・防振ゴム・リンク機構・ブレーキ機構など、重要保安部品に関する先行開発～設計～解析を担当します。少数精鋭の組織のため、開発と設計を兼務しながら、上流から一気通貫で携われるポジションです。 ＜具体的には＞ ・新技術・新市場の先行開発（油圧・防振ゴム領域を中心） ・CATIA／iCADを用いた機構・油圧部品の設計 ・解析業務（NX／ABAQUS）：強度・耐久・構造最適化 ・試作～評価～改良における技術検討 ・DR／DFMEAなど品質プロセスへの参加 ・製造・品質部門との量産設計調整（作りやすさ・耐久性・コスト最適化） ※開発と設計が分業ではなく、幅広く携われる点が特徴です。 ■組織構成 開発は少数精鋭で、数名のメンバーが先行開発と設計を兼務しています。20代～30代の若手が中心です。分業制が進む大手とは異なり、企画～設計～解析まで一連で関われます。 ■働く魅力 （1）高度な専門性が身につく 油圧回路、防振ゴム、構造・強度解析など、希少性の高い技術領域でキャリア形成が可能です。 （2）EV時代でも安定した需要 商用車・建機は油圧機構の価値が残り、競合撤退の追い風で引き合いが増加しています。 （4）働きやすさも両立 残業は10～20h程度、年休120日、2027年に新工場移転予定で最新設備が利用可能です。 ■キャリアプラン 入社後は製品理解を深めつつ、油圧・防振ゴム・リンク機構など、得意領域の開発テーマから担当いただきます。経験に応じて、解析スキルの強化、先行開発の主担当、特定分野の技術リーダーなど、専門性を軸としたキャリアアップが可能です。将来的には設計リーダーやテーマ責任者を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計、もしくは開発業務のご経験者 ■歓迎要件： ・油圧設計のご経験をお持ちの方 ・CAE解析のご経験 ・球面軸受け設計や防振ゴム設計のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2027年移転予定） 住所：埼玉県富士見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：当社規定 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務の方／定年以降65歳まで嘱託継続雇用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■レクリエーション（カラオケ大会、ボウリング大会、じゃがいも堀り、文化体育会） ■成長見舞金制度 ■確定拠出年金 ■ベネフィットワン ■従業員駐車場

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（入社6ヶ月目より10日付与）、誕生日または結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇（勤続に応じる）、産前産後・育児介護休暇など※同社カレンダーによる