総務

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仕事内容

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【愛知/豊田市】コーポレート部門／管理職◆フレックス◆賞与年3回

～フレックス制度あり／残業月20Hほど／年休115日／安定性の高い事業に携われる～ ■業務内容： コーポレート部門にて、管理職をお任せします。 定型化した業務を受動的に行うのみではなく、企業が抱えている課題を解決するために、主体となって自社の課題を分析し、実行するまでをお任せします。 ・育成計画の立案から実行まで ・人員計画の立案から実行まで ・制度構築 ・予算管理 ■組織構成： コーポレート部門は、経理部と総務部からなる経営管理本部、情報システム部、人材開発部の3部門にて構成されております。 部門全体で13名在籍しています。 ■企業魅力： ・トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45～50億円を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル ・人事部門でのマネジメント経験 ◎特に制度構築や人材開発（教育）などに関わった経験をお持ちの方はマッチするポジションです ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：8:00～10:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更無

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 ＜月給＞ 450,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬、期末）※業績連動・平均5～7ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：支給条件有 寮社宅：独身寮1万円/月、社宅（家族用）2万円/月 社会保険：養老保険への加入制度有 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以上再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は、合格時に受験料を支給します（1回目のみ）。 【その他制度】 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養1人目：10,000円、2～4人目：5,000円（大学在学4年間は5,000円／月別途加算） ■資格手当 ・ITパスポート：3,000円 ・建設業経理士2級：3,000円 【その他手当】 ■技術資格手当 ■食事手当 ■非喫煙手当 【福利厚生】 ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■社員親睦会 ■健康診断（付加検診付）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■年末年始（9日）、GW、夏季、慶弔休暇、特別休暇、休暇奨励日あり ■振休・代休休暇制度 ※会社全体の前年度有給休暇取得実績9.5日