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株式会社サン・ライフ
平塚市, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年2週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【平塚/転勤無】経理・日次処理~決算◆創業90年/スタンダード上場G◆30~40代活躍中/残業10h

~地元優良企業で増収増益を継続中/産育休や福利厚生◎~ ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をお任せします。 日次処理からスタートし、決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ◇株式会社サン・ライフホールディング事業内容:冠婚葬祭、ホテル、介護事業など ・日次業務:現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務 ・月次決算業務:債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成 ・四半期決算業務:決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成 ・期末決算業務:決算書の作成、関係官庁への報告書の作成 ・監査法人対応:監査資料・内部統制資料の提出 ・その他庶務業務:電話対応、来客対応など ◎ゆくゆくの昇格も可能です!課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、社員4名、パート3名の9名体制(男性3名、女性6名)で30~60代まで幅広い年代が在籍しており、1人当たり1~2社のグループ会社を担当しております。 多くが中途入社で活躍しており、いつでも相談ができる環境なのでご安心ください◎ ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10h程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20~30h程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスが整った環境です! ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群! ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社の特徴 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・月次決算のご経験(補助レベル可) <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅:JR・東海道本線/平塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~270,000円 <月給> 235,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル月給:235,000円(基本給)~290,000円(基本給+残業10時間想定) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、中堅・幹部社員研修、外部研修、資格取得支援等 <その他補足> ■確定拠出年金 ■少額短期保険加入 ■従業員持株会 ■財形保険 ■社内貸付金 ■職員旅行 ■社内同好会補助 ■インフルエンザ予防接種 ■(株)リロクラブ 福利厚生倶楽部加入 等

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 月9日休み※シフト制ですが、基本は土日がお休みとなります。(土曜日は当番制での出勤) 特別休日2日/年、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇、半有休制度 他

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