原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪支社/法人営業】大阪駅直結/伊藤忠G非鉄金属商社（アルミ・銅）/年休123日
～伊藤忠商事100％出資／伊藤忠グループの中核を担う非鉄金属事業会社／朝食支給・退職金有～ ■業務内容： 大阪支社の大阪非鉄グループにて、アルミや銅を中心とした非鉄金属の加工品や半製品を取り扱い、国内外の営業活動及び関連する投資案件推進に従事いただきます。 能力や経験に応じ、輸出・三国間取引を含む海外営業、または輸入・国内取引を中心とした国内営業を担当します。商社ならではの機能を活かし、サプライチェーン全体を見据えた提案型営業が求められます。 ※本ポジションは総合企画職です。いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。 ■業務詳細： ・国内外の販売先や仕入れ先との商談、契約締結、条件交渉 ・案件に応じた海外出張（現地顧客・サプライヤーとの商談や市場調査等） ・受発注管理、納期調整、入出金管理、与信管理などの営業事務全般 ・取り扱い商材の拡販、価格戦略の策定と実行 ・非鉄金属に関わる投資案件の推進、管理、事業性評価 ・市場動向や顧客ニーズの調査、情報収集と社内共有 ■取扱商材： アルミや銅を中心とした非鉄金属の加工品、半製品。左記取扱い商材に関わる投資の推進※同グループで取り扱う商材の内、入社後一部をお任せしていく予定です。 ■組織構成： 計13名 営業5名(G長1名、副G長1名含む)、事務8名 ■就業環境 ◇月平均残業は29時間ですが、所定労働7.25hのため、一般的な1日8時間就業の就業環境で換算すると、体感としては月残業20時間程度です。週1日程度在宅勤務が活用可能です。 ◇総合企画職としての採用ですが、当ポジションは職種をまたぐ異動は現状ほとんど発生しておりません。 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、国内外問わず新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金属業界での営業経験5年以上（国内外問わず） ■歓迎条件： ・商社や非鉄業界での営業経験、TOEIC(R)テスト(R)700点、簿記3級もしくは同等知識、貿易実務C級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市北区梅田3丁目1番3号 ノースゲートビルディング 23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～9:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～433,000円 ＜月給＞ 330,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は【残業：30H/月】で算出 ※業績に応じて＋αがございます。 ※詳細は前職ご経験をもとに、会社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：諸条件有り 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：伊藤忠連合企業年金基金に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■原則OJTになります。 ■階層別研修、海外語学研修、海外実務研修、スキルアップ研修などの教育制度がございます。 ＜その他補足＞ ■朝型軽食配布制度（8:00前に出社した社員が対象） ■伊藤忠商事持株会制度／財形貯蓄制度 ■保養所／フィットネスクラブ割引利用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始／有給休暇／慶弔休暇 ※有給休暇付与日数は最大20日 ※夏期・冬期に有給休暇取得促進期間あり
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