組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【長野県上伊那郡／未経験歓迎】プリント基板の製造・検査／年休125日・土日祝休み／正社員
～需要拡大中の成長企業！未経験OK／最新工場×教育体制充実／夜勤有で収入UP／クリーンルーム作業で働きやすさ◎～ ■業務概要 最新工場で『プリント基板』を製造するお仕事です。 ■当社が製造している「プリント基板」とは？ プリント基板は、スマートフォンや車、医療機器、産業用ロボットなど、身の回りの電子機器の中で活躍している重要な部品です。 電気の通り道がえがかれた板で、電子部品を取り付ける電子機器の土台。 人でいえば、「心臓や神経」のような役割を持っています。 ■配属先について： 製造部門には約30工程あり、希望や適性を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 ・マシンの操作や設定・メンテナンス、製品の投入受取、材料や薬品の補充 ・光学検査（ＡＯＩ）や電気検査等の検査業務 ※配属工程に応じて、クリーンルーム勤務、交替勤務となります。 ■働きやすさ ◎年休125日×土日祝休みで仕事だけでなくプライベートも充実♪ ◎有給休暇は入社初日に10日付与。急な予定や体調不良でも安心です ◎最新工場×オートメーション化により、身体への負担が少なめ ■当社について 当社は、プリント基板を中心に、設計から製造、部品の取り付け、組立までを一貫して手がけるEMSメーカーです。試作から量産まで対応できる体制を強みに、スマートフォンや車載機器、医療機器、産業用装置など、社会に欠かせない製品の「中身」を支え、安定した成長を続けています。 ■入社後のフォロー体制 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTで基礎から丁寧に指導します。分からないことはすぐに相談でき、製造未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■成長支援 OJT研修や資格取得支援制度を通じて、未経験から着実にスキルアップできる環境を整えています。人事考課制度・表彰制度により、努力や成果を正当に評価し、長期的な成長を支援します。 ■数字で知るキョウデン： ＜取引企業数：約5,500社＞ ＜従業員数：約2,500名（グループ）＞ ＜事業所・グループ会社：22拠点＞ ＜社員の平均年齢：42.7歳＞ 平均年齢が高いのは長く働く社員が多い証。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件：交替勤務が可能な方 ■歓迎条件 ※未経験の方も歓迎 ・製造業での勤務経験（業界不問） ・マシン操作または検査業務の経験 ■応募者へのメッセージ ◇年間休日125日・土日祝休み。有給は入社初日に10日付与で働きやすさ◎ ◇最新工場の製造業務。オートメーション化が進み、重い物は少なく、クリーンな環境 ◇入社後はOJTで基礎から丁寧に指導。製造未経験の方も安心してスタートできます
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字三日町482-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:55 19:00～3:55
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の賃金同一
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） ■昇給：あり ■モデル年収： ・年収400万円（入社3年目／30歳） ・年収450万円（入社10年目／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：子１人につき5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員貸付金制度 ■表彰制度 ■再雇用制度 ■社員食堂（長野本社工場－厨房にて手作り) ■保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル） ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ストレスチェック ◎働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度（※1）・フレックスタイム制度・年次有給休暇の即時付与を実施しています。 ※1.勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、お盆、年末年始 特別休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年） 有給休暇（入社初日に10日付与、勤続年数に応じ最大40日）
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