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美容師・理容師・その他美容関連

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ファングロウス株式会社
武蔵野市, 日本¥3,000,000 - ¥4,500,000 /年2週間前まで 2026/12/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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<業種未経験歓迎>サロンスタッフ◆専門技術の習得◎/残業月5h以内

■業務内容: 発毛施術を中心に各種(ヘッドスパ・増毛エクステ・フェイシャル)施術対応をお任せします。 ■具体的には: <入社後すぐにお任せする業務> ◇受付業務 ◇新規顧客のカウンセリング ◇既存顧客への発毛施術 ◇ドライヘッドスパ・フェイシャルケア・増毛エクステなどの各種施術 <慣れてきたら(将来的に)お任せすること> ◇SNS管理(ブログ更新等) ◇掲載サイト(ホットペッパービューティー等)の集客管理 ◇店舗の売上管理 ■入社後について: ◇研修期間: →3ヶ月 ◇研修内容: →受付・施術の練習、発毛・育毛に必要な髪の毛の知識の勉強 ◇独り立ちまでの想定期間 └未経験の方でも1ヶ月前後で1人でお客様に入れるようになります。その後進捗に合わせ新規のカウンセリングなどお任せします。3ヶ月後には1人で開店準備から閉店準備まで出来るようにしていきます。 ■業務の魅力: ◎発毛・育毛の「土台作り」から、増毛エクステによる「即効性の美」、さらにフェイシャルまで。点ではなく「線」でお客様の変化に寄り添い、数年単位でサポートできるのがこの仕事の醍醐味です。また完全担当制をとらず、スタッフ全員でお客様一人一人のケアを考えます。それぞれの得意分野や異なる視点(角度)から意見を出し合うことで、個人では気づけなかった「その方に最適なケア」を提案できる強みがあります。 ◎「育毛・エクステ・フェイシャル」を網羅する高い専門性がありながら、店内は非常にアットホーム。お悩みだけでなくプライベートなお話も楽しみながら、心身ともにリラックスできる場所として、高いリピート率を誇っています。 ■キャリアチェンジ事例: 1)美容業界未経験から入社し、まずは現場の基礎知識と技術を習得。前職の事務職や管理部門で培った組織運営の視点を活かし、入社後短期間で2店舗を統括するマネージャーへ。 2)美容師から転職。カット等の経験をベースに、発毛・増毛・フェイシャルの専門技術を上乗せすることで、総合美容のスペシャリストへ。現場での高い信頼を背景に、現在は店舗マネージャーとしてチームを牽引しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・接客経験(アルバイト可)/PC基本操作 ※資格・業界経験不問

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勤務地

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<勤務地詳細1> Re:hair 【SuperScalp】吉祥寺 住所:東京都武蔵野市吉祥寺南町1-3-4 吉祥寺南口ビル63号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> Re:hair 【SuperScalp】渋谷 住所:東京都渋谷区道玄坂1-15-7 セントラル道玄坂6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~21:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間(研修期間)の勤務時間については早番、遅番システムになり、所定労働時間8時間となります。 ・早番:9:30~19:00(休憩時間90分) ・遅番:13:00~22:00(休憩時間60分)

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給与

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<予定年収> 312万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・マネージャー:月収350,000円~(年収440万) ・アシスタントマネージャー:月収280,000円~(年収350万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■副業可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ※下記は一部従業員利用可 ■時短制度 ■自転車通勤可

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休日・休暇

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週休3日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数160日 ※希望休もとりやすく、3連休の取得も可能です。毎週3連休も可能です。

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