組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【札幌】組織・人事コンサルタント◇コンサル未経験歓迎／北洋銀行100％出資の子会社
【北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／UIターン歓迎／高水準の報酬／年休120日／北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム／リモートやフレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■業務内容： 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング業務全般に従事いただきます。 ■担当領域： ・人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ・組織・人材領域全般の課題解決支援 ・役員報酬制度設計 ・退職金制度設計 等 ■プロジェクト体制・所属チーム： ＜プロジェクト＞ ・2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当） ・1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン） ＜プロジェクト期間＞ ・平均して6ヶ月～8ヶ月程度 ＜所属チーム＞ ・組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム（9名）」所属 ・プロジェクトはチームメンバーを中心に組むことが多く、月1回のチーム会を実施（2026／4時点のチーム情報） 男女比：男性5名、女性4名 年代：20代2名、30代2名、40代4名、50代1名 等級：アナリスト3名、コンサルタント1名、マネージャー5名、ディレクター1名 ■当社の特徴： ＜裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気＞ 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ＜仕事のやりがい＞ 業容拡大・人員増加に伴い管理部の体制強化が求められており、土台再構築に関わっていただくことで、様々な変革に携わることも可能です。成長中の当社における管理面の課題は、他の中小企業の悩みや課題と重なる部分も多いと思います。社内で改善できたことについてコンサル会社として、お客さまへの提案等に活用できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・HR領域での就業経験があり、人事制度や組織領域のコンサルティングに挑戦したいという意欲のある方 （例）事業会社での人事経験者／人材紹介会社での法人営業経験者 ・基本的なPCスキル PowerPoint（スライド作成）／Excel（SUM関数、AVERAGE関数、VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など／リストやフォーマット作成） ※顧客への提案資料の作成経験や、社内会議用の資料作成経験をお持ちの方を歓迎いたします。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および各事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,096,784円～3,261,660円 固定残業手当/月：106,518円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,250円～437,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■賞与：112.5万円～175万円 ※年収の16分の1ずつを毎月給与として支給し、6月30日・12月10日にそれぞれ2ヶ月分を賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ※再雇用制度無し ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて行います。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12／29～1／3）、リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）
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