人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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人事※採用（採用～定着まで一気通貫）全国39店舗ポケカ等のカード専門店展開◇業界大手◇キャリアアップ
【業界大手の成長フェーズ／採用業務を通じ幅広い人事スキルを習得／フラットな組織で裁量大きく活躍できる環境】 ■業務概要： 当社人事部にて、中途・アルバイト採用を中心とした採用実務全般をお任せします。採用計画の企画立案から各種媒体・エージェント活用、応募者対応、面接調整、入社手続きまで幅広く担当。さらに、採用した方の定着や活躍を支援する施策企画・推進、人材開発・組織開発・要員管理などの人事領域にも携わる機会があります。年間採用目標はアルバイト月5～10名、正社員月5名を担当内で分担。実務を通じて新規店舗や既存店舗の採用にも関わり、業界大手ならではのダイナミックな経験を積めます。 ■業務詳細： ・採用計画の企画・遂行 ・求人票作成、媒体選定、エージェント・ダイレクトリクルーティングの活用 ・応募者対応、面接日程調整、合否連絡 ・入社手続き、受け入れ準備 ・採用活動の効果検証、データ管理 ・採用者の定着・活躍支援施策の企画推進 ・人材育成・組織開発・要員管理等の人事業務への参画 ■組織構成： 人事部は採用・労務・制度など役割分担され、採用専任チームには上長1名・メンバー3名が在籍。密な連携とOJTにより業務を習得できます。 ■業務の魅力： ・採用の上流～下流まで一貫して経験できる ・急成長フェーズのため、施策提案～実行まで裁量大 ・新店舗立ち上げに関わるダイナミックな採用経験 ・採用を起点に人事領域（育成・組織開発）へキャリア拡張可能 ■教育体制： OJT中心で入社後のフォロー体制が整備。2か月後・半年後にオンボーディング面談も実施し、安心して成長できます。 ■就業環境： 残業は月20時間程度、リモートワーク不可。半期ごとの目標設定と評価制度により、1～2年後のリーダー、3～4年後のマネージャー昇格も目指せます。 ■想定されるキャリアパス： 採用実務のスペシャリストからリーダー・マネージャー、人事全般へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 大手企業ながらフラットな組織風土で、上位レイヤーとの距離が近く、意見発信や提案がしやすい環境です。採用担当として多様な業務を担当し、成長実感を持ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用に関する実務経験をお持ちの方 （人材業界において採用支援に携わったご経験 なども歓迎）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-12-2 OCビル2F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 11:00～20:00（シフト制）
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月20,000円まで 家族手当：配偶者(被扶養のみ)5,000円、子5,000円 住宅手当：勤務地から2km以内に在住の場合、月10,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・マニュアル動画あり ＜その他補足＞ ■買い物時のポイント還元率アップ ■大会参加費割引など ■退職金制度あり（企業型確定拠出年金制度） ※会社拠出あり（月5,000円）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 1カ月分のシフトを自分で設定して提出いただきますので、休日は自由に決められます。
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