プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】低圧太陽光発電所の新規案件取得・開発／PM◆東急不動産G◆再生エネルギー業界トップ級企業
～東急不動産ホールディングスグループ／在宅・フレックス制度あり／低圧太陽光開発を中心に担う～ ■概要： 当社は、東急不動産ホールディングスグループの主要会社にあり、中期経営計画で掲げるGX（グリーントランスフォーメーション）ビジネスの中核を担っています。持続可能な社会の実現のもと、国内外において再生可能エネルギー発電所の開発を積極的に展開しています。土地購入から太陽光発電所の開発のプロジェクトを任せることが出来るプロジェクトマネージャーを募集することといたしました。 ■業務内容： 当ポジションでは、低圧太陽光の開発がメインとなります。数か月から１年で開発・着工・運転開始までのサイクルが回ります。さらに、Non-FITの推進により、「クリーンな電気をどのようにお客様へ届けるか」を考えながら事業を拡大することができます。業界の最前線で、「自分自身で案件を仕込み形にする点」が大きな魅力です。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・事業開発 ・自治体への許認可取得（協議、申請手続を含む。） ・デューデリジェンス ・契約交渉、ドキュメンテーション作成 ・電力会社との協議、調整（申請業務等を含む） ・EPC業者との調整、交渉 など ■働き方： フレックス制度や在宅勤務制度がございます。ご自身で仕事量の調整も付きやすいため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は、再エネ業界トップ級O&M事業者として、技術力と価格競争力を武器にO&Mサービスを提供しています。 O&M事業は、再エネ発電所の主要な業務で、当社は、受託容量：3.6GW、人員：300名（内、主任技術者210名）、事務所：48か所、という体制で、年間600MW以上のO&M事業を受託し、さらなるO&M事業の成長を目指しています。O&M業界はまだ発展途上な業界ですので、当社の高品質なサービスは大変お客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：普通自動車第一種運転免許をお持ちで以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギー発電所の事業用地取得経験 ・自治体への許認可取得業務のご経験（発電所規模不問） ・太陽光発電関連の施工管理経験 ■歓迎条件： ・電力会社、EPC、デベロッパーなどのご経験がある方 ・発電所開発のプロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～503,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：62,000円～111,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（最大20万円支給） ＜その他補足＞ ・産休育休制度 ・育児、介護の時短制度 ・法定を上回る有給休暇付与 ・健康診断・婦人科検診・予防接種補助 ・禁煙外来費用補助 ・団体生命保険 ・福利厚生パッケージ「WELBOX」 ・東急不動産ホールディングス従業員持株会 ・確定拠出年金制度（会社拠出金あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日祝日休）、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月後より15日付与）、産休育休制度
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