経理（財務会計）

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仕事内容

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経理担当＜第二創業期を支え、スペシャリストに！＞◆業界トップ級の介護メディア「みんなの介護」を運営

◇◆急成長中の介護×IT企業／介護領域トップクラスのプラットフォームを運営するベンチャー企業◇◆ ◎こんな方におすすめ！！ ・分業された経理ではなく一連の経理業務に携わりたい ・自ら課題を発見し、解決策を考えて実行に移したい ・第二創業期を、当事者として楽しみたい ・経理財務の枠にとらわれず、新しい知識や領域（FP&A、調達など）にも興味がある方 ■募集背景： 当社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、複数領域でプラットフォームビジネスを展開しています。既存事業の急成長に加え、新規事業による事業多角化が加速する中、事業のスピードと規模に見合ったバックオフィス体制の強化が急務となっています。 経営の羅針盤となる財務データを整備し、事業の成長を攻守両面から支えるコーポレート部門の中核メンバーを募集します。 現在、経理は正社員1名、派遣スタッフ1名の体制となっており、今後の事業拡大を見据え、正社員を2名に増員し、経理を内製化・安定化させていきたいと考えています。 ■業務概要： まずは経理・財務の定常業務からお任せします。 ゆくゆくはご経験や志向性に応じて、事業計画の策定支援（FP&A）、収益認識・請求プロセスの管理、購買・調達の最適化などにも領域を広げて頂くことが出来ます。 ■業務詳細： ・経理・収益会計 ・月次・四半期・年次決算業務 ・仕訳起票、伝票処理 ・債権債務管理、固定資産管理 ・売上計上プロセスの管理・改善 ・請求書発行、入金管理、債権残高管理、未収金対応 ・監査法人対応、税務申告書作成（顧問税理士連携） ・請求マネジメント ■魅力： ・急成長する企業のバックオフィス体制を構築していくダイナミックなフェーズに、中核メンバーとして携わることができます。 ・定型業務だけでなく、業務フローの最適化やシステム導入、内部統制の整備など、経営陣と密接に連携しながら「仕組みづくり」をリードする経験を積むことが可能です。 ・あなたの専門性や提案が、直接的な業務効率化や経営の意思決定に繋がり、会社と共に自身も大きく成長できる実感を得られるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・月次決算以上の経理経験（目安：3年以上） ■歓迎条件： ・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・連結決算、開示資料作成（短信・有価証券報告書）の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：家賃補助月2万円／最寄りが恵比寿駅2駅以内に限る 社会保険：社会保険完備 ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入代補助 ＜その他補足＞ ■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり ■髪型・服装自由 ■ミニオフィスコンビニあり ■副業可 ■20代～30代が多く活躍する当社では、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。 ■夏季・冬季休業、GWなどはもちろん、有給休暇とあわせて大型連休で旅行に行く社員も。オンオフのメリハリを大事にする会社です。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、特別休暇 ※5日以上の連続休暇可