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仕事内容

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【愛知／県外転勤なし】分譲住宅営業｜プレイヤーで終わらないキャリア設計／売上過去最高更新中！

~初年度につき現年収を保証／「上場企業の安定性×ベンチャーの成長性」売上高最高を更新中の成長企業～「営業としては一人前。でも、次のキャリア設計が見えない」そんなフェーズの方を前提にした求人です。・営業の“次”を見据えたい・将来的に経営・マネジメントに近いポジションを目指したい・成長フェーズの会社で、自分の市場価値を高めたいそう考えている不動産業界経験者のための求人です。 ■アールプランナーが他社と違う理由（1）受注波に左右されにくい：「分譲 × 注文」ハイブリッドモデルアールプランナーは、注文住宅だけに依存せず、分譲事業も展開しています。・注文住宅特有の受注波に振り回されにくい・会社としての売上基盤が安定している「高すぎず・安すぎない」デザインと価格のバランス型。無理な値下げ競争ではなく、提案内容で選ばれる営業スタイルです。（2）組織拡大フェーズで、ポジションがこれから増える完成された大企業ではなく、上場後の成長フェーズにある会社です。・拠点拡大に伴い、マネジメントポストが今後も増加予定・年齢や社歴に縛られない評価・登用制度 ※新卒4年目で営業所長に抜擢された実績あり今あるポストではなく、これから生まれるポストを狙えるタイミングです。 ■圧倒的に“営業しやすい”理由 ◎ デジタルマーケティングによる集客力・TVCM・Web・SNSを活用したマーケティング投資・業界内でもトップクラスの反響数・飛び込み・名簿営業・街頭営業は一切なし ※不動産業界経験者が転職して、「まず反響量に驚く」と言われる理由です。 ◎高いデザイン性と住宅性能・価格とのバランスが取れているため、「比較で選ばれる住宅」 ※従業員の約25％が設計職（設計士＝デザイナーという考えのもと、設計部門にも積極的に投資） ■アールプランナーグループの今 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場しました。2025年1月期には、売上高：486億円、営業利益：37億円、総販売棟数：1,163棟と、すべて過去最高を更新。2033年には売上高1,000億円を目指す、飛躍のステージにあります。 ※会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方・普通自動車免許をお持ちの方 ■こんな方におすすめ・「売るだけの営業」に限界を感じている・収入もキャリアも、どちらも諦めたくない・成長企業でポジションを狙いたい ★初年度につき現年収を保証★ 【条件】・ご応募の職種において、1年以上の経験をお持ちの方・現年収の確認ができること（源泉徴収票などのご提示）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞各不動産営業所（愛知）住所：愛知県名古屋市東区（栄）・天白区・名東区・中川区・春日井市・東海市・岡崎市・豊田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与・待遇に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,299円～299,087円固定残業手当/月：75,701円～100,913円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限35,000円まで社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり ■OJTあり ■資格取得祝い金、資格手当あり＜その他補足＞ ■月次営業業績手当（インセンティブ） ■スマートフォン・タブレット支給 ■定期健康診断 ■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） ■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり） ■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■住宅社員割引制度 ■資格取得祝い金および資格手当（宅地建物取引士：3000円/月など） ■役職手当（課長/所長5万円、部長代理7万円、部長10万円） ■シナジー手当 ■年2回の表彰制度および表彰特別手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日休日：完全週休2日制（火曜・水曜）休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 ※その他社内カレンダーによる ※2027年2月より年間休日120日へ変更。

建設・不動産個人営業

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