その他人材・コーディネーター・求人広告営業

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仕事内容

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【埼玉／未経験歓迎】就労支援サービス企画・運営◆障害者雇用の未来を作る／年休126日／事業立ち上げ期

【営業×福祉×事業企画のバイブリッド職種でスキルアップ◎／土日祝休・インセンあり／業界未経験の方でも研修充実のため安心】 ■採用背景： 障害者法定雇用率の引き上げ（2.7％）に伴い、企業の障害者雇用ニーズは年々高まっています。 しかし、 ・自社で業務の切り出しができない ・雇用環境を整備できない ・支援ノウハウが不足している といった理由から、多くの企業が課題を抱えています。 当社が新たに開始する「珈琲焙煎を通じた障害者雇用支援サービス」を通じて、 企業様の「障害者採用が進まない」という悩みと、障害者の方の「働きたい」という課題に向き合います。 今回は、その支援サービス立ち上げコアメンバーを募集します。 ■業務詳細： 営業と就労サポート、施設運営を担うポジションです。 （1） 企業向け営業 ・クライアント企業への提案営業 ・見学・視察対応 ・企業への運営報告 ・関係構築・フォロー （2） 就労現場の運営・管理 ・障害者スタッフの作業サポート ・日々の業務進行管理 ・作業品質チェック ・就労支援スタッフとの連携 （3） 事業立ち上げ業務（新規事業） ・オペレーション改善 ・業務フロー設計 ・現場づくりへのアイデア提案 ■この仕事の特徴： ・営業 × 福祉 × 新規事業 のハイブリッド職種 ・「社会課題」と「ビジネス」の両方に関われる ・立ち上げフェーズのため裁量大 ・仕組みをゼロから作れる経験 ■このポジションで得られる経験： ・新規事業立ち上げ経験 ・法人営業スキル ・マネジメント力 ・社会課題ビジネスの実務経験 ＜将来的には＞ ・拠点責任者 ・事業マネージャー ・新規拠点立ち上げ責任者 へのキャリアアップも可能です！ ■魅力： ・年休128日／有給をとりやすい環境でワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ・人材、リスク対策事業など複数事業を経営。業績好調で拡大フェーズの成長企業です。 ・現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていくような柔軟性のある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜第二新卒 ・職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ ・社会人経験3ヶ月以上 ■歓迎条件： ・営業経験（法人・個人問わず） ・接客、サービス業経験 ・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 埼玉県 住所：埼玉県さいたま市、春日部市、越谷市、草加市のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も同条件となります

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～221,200円 固定残業手当/月：73,100円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上決定します ■昇給年1回 ■インセンティブ：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万円まで支給 住宅手当：近距離手当（月1万5000円※規定有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修教育（外部セミナー他） ■書籍購入・研修参加費負担 ＜その他補足＞ ■近距離手当（月1万5000円※規定有） ■役職手当 ■研修教育（外部セミナー他） ■書籍購入・研修参加費負担 ■健康診断（年1回、会社負担） ■予防接種補助 ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェックの実施 ■慶弔祝金（結婚・出産など） ■永年勤続特別休暇制度 ■年次社員総会の実施 ■月間表彰 ■企業型確定拠出年金 ■団体定期保険

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）