人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】人事・総務（採用活動における外向けの活動中心）◆残業平均10H程
～新卒・中途採用の実務を中心に、人事・総務業務を通じ間接部門として会社全体を支える役割です～ ■業務概要： コーポレート部の一員として、新卒採用を中心に中途採用も含めた採用活動全般に携わっていただきます。 新卒採用では、求人媒体の運用、大学や専門学校などのへの訪問を含めた採用活動や、学生とのコミュニケーションやフォローを行い、年間を通した採用活動を継続的に進めていきます。 中途採用では、求人媒体、エージェントやハローワーク等の外部機関とのやりとりを通じて、経験者人材の採用機会を広げていきます。 あわせて、社内メンバーと連携した、働きやすい環境づくり（総務業務含む）にも関わり、採用に限らず会社全体を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新卒・中途採用に関わる人事業務全般 ・求人媒体の運用、原稿内容の調整 ・大学、専門学校ご担当者への対応、学生・応募者との連絡、選考・フォロー対応 ・求人媒体、エージェント、ハローワーク等の外部機関とのやりとり ・採用イベントやインターン、合同・個別説明会への対応（オンライン・リアル） ・採用活動の振り返りや簡単な効果確認、改善の検討 ・労働安全衛生管理、入退社対応などの人事・労務業務 ・社内メンバーと連携した、働きやすい環境づくり（総務業務含む） ■採用背景： 現在コーポレート部は課長含め3名います。（うち1名は総務メイン） 新卒・中途採用も行っていますが、人員の関係で、エージェント説明会やオフラインイベント等、外向けのアクションが中々できていない状態のため、増員し、外向けアクションを増やしたいと考えております。 ■働き方： ◇月平均残業時間は10時間程度 「プライベートの時間を充実させることがより良い仕事につながる」という経営陣の考え方から、残業時間等は他のIT企業と比較して少なく、自己研鑚や家族との時間等も充実させることが出来ている社員が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒、第二新卒採用業務、または中途採用、人材派遣業界に関わった経験者 ・普通自動車免許 ・社会人経験があり、社内外との調整・やりとりに抵抗がない方 ・学生や応募者と話す機会が多い業務に前向きな方 ■歓迎条件： ・エージェントや外部パートナーとの折衝経験者 ・IT 業界での人事、営業経験者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（2024年2月～） 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子／1人目1万円、2人目8千円、3人目以降3千円 住宅手当：月1万5千円（要件を満たした場合） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：継続雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT教育研修 ・資格取得報奨金 ・外部研修利用制度 ・個別キャリアマップによるキャリア形成 ＜その他補足＞ カフェテリア制度（全国宿泊施設の割引、各種ライフサポートの割引）、親睦会、クラブ活動 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季、慶弔、産前産後、育児、介護
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