人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／転勤なし】制度運用からHRBPへ挑戦◆豊田通商Gで組織変革を担う戦略人事
★豊田通商グループの中核保険事業会社で、経営に近い立場から組織変革を推進 ★HRBPとして担当部門に入り込み、人材・組織戦略の立案から実行・定着まで一気通貫で担当 ★ジョブ型人事制度改革の中核メンバーとして、人事市場価値を高められる環境 ★年収810万円～1070万円／転勤なし／フレックス制度あり ■募集背景 当社ではジョブ型人事制度の導入・高度化を進めており、制度運用に留まらず事業成長を牽引する戦略人事の強化を進めています。 各部門が抱える組織・人材課題に対し、HRBPとして経営層や部門責任者と伴走しながら、変革を推進いただく方を募集します。 ■職務概要 人事企画およびHRBPとして、担当部門の事業戦略実現に向けた組織・人材マネジメントを推進いただきます。 制度設計だけではなく、経営課題の可視化から施策立案・実行・定着までを担い、組織成果の最大化を目指します。 ■業務内容 ・ジョブ型人事制度の企画、改定、運用改善 ・組織設計、ポジション設計、人員配置戦略の立案 ・後継者計画、タレントマネジメントの推進 ・評価制度および目標管理制度の高度化 ・採用、育成、配置に関する人材戦略の立案・実行 ・組織課題の分析および改善施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上や組織開発施策の実行 ・経営層、事業責任者への提言および意思決定支援 ■職務の特徴／魅力 本ポジションは制度運用担当ではなく、事業成長を支えるHRBPとして経営に深く関与できるポジションです。 組織課題の解決や人材戦略の実行を通じて、自身の提案が事業成果に直結する大きなやりがいがあります。 また、人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど幅広い領域に携わることで、市場価値の高い戦略人事としてキャリアを形成できます。 ■配属組織 総合企画部 人事総務グループ（11名）への配属です。 中途入社メンバーも多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。 ■企業の特徴 豊田通商100％出資の保険事業中核会社として、トヨタグループを中心に約60万件の顧客基盤を保有。 安定した事業基盤と変革フェーズの両方を兼ね備えた環境で、人事として次のステージを目指したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社における人事業務の実務経験（目安：3年以上） ・人事制度運用、組織開発、HRBPなどいずれかの領域に関わった経験 ・組織や人材に関する課題を整理し、施策の検討・推進を行った経験 ・社内関係者と連携しながら業務を進めた経験 ■歓迎条件 ・人事制度の企画・改定に関する経験 ・HRBPとして事業部門を支援した経験 ・タレントマネジメント、評価制度、後継者計画などの運用経験 ・組織開発やエンゲージメント向上施策に関する経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 710万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。ジョブ型人事制度に基づき、職務内容に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～470,000円 ＜月給＞ 424,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定します。賞与は会社業績により支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円/月以内で支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数に応じて支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）、研修制度（階層別研修、自己啓発支援） ＜その他補足＞ 団体保険制度、企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）、確定給付年金（TTG企業年金基金）、グループ持株会制度、再雇用制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象）、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（条件あり）、定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間所定休日120日、夏期休暇3日あり
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