機械設計-医療機器設計
職務内容
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仕事内容
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【東京/羽田】『製品設計（医療支援ロボット）』◇カテーテル治療に不可欠な「ガイドワイヤー」の上場企業
◎世界シェアトップクラスの成長業界 ◎成長率は10年平均13.8％（業界平均の3倍） ◎次世代スマート治療の確立を目指す優良上場企業 ■職務内容 ・新規医療機器開発、外科治療ロボットANSURのツールユニットの設計開発、試作品製作、性能評価 ・予防医療機器（Way－sist Liteや、walkeyのような非医療機器）の設計開発 ・2D／3D CAD（SolidWorks） によるモデル・図面作成、応力解析 ・社内外のMTG資料作成、社内外MTGへの参加、プレゼン実施 ■働きやすさ ・残業時間 22時間 ・有休消化は約75％ ・男性の育休取得も半数以上取得 ・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％ ・手当各種 充実しています ■組織構成 グループとしては19名 配属予定の第1開発チームは6名になります。 ■当社シェアでの強み 「国内シェアトップクラス」＆「110の国と地域でのグローバル展開」 患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内シェアトップクラスの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ■当社生産体制での強み 「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」 素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎です～ ■必須条件 ・動きのある製品の設計経験 ※目安5年以上の機構設計経験 ・3D CADの使用経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・社内外とのコミュニケーションが出来る方 ・リーダーやマネジメントのご経験 ・英語スキル ■求める人物像 ・課題解決に積極的に取り組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京R＆Dセンター ZONE-K301 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽田イノベーションシティ ZONE-K301 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与不変
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験により年収のご相談に応じます ・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：1万円／月、子：5千円／月※要扶養の場合 住宅手当：社内規定により支給。面接時にご確認ください。 寮社宅：会社指示による転勤の場合のみ対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格取得助成金 ■語学学習報奨金 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象 ■別居手当 ■資格手当 ■社員持株会制度（奨励金20％） ■表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員互助会 ■会員制リゾートホテル（会社補助50％） ■スポーツ観戦シーズンシート ■社内サークル助成（スポーツ・語学） ■カウンセリングサービス ■社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所※グローバル本社のみ ■育児短時間勤務 ■スライド勤務 ■がん治療短時間勤務 ■リハビリ出勤勤務 ■計画有休制度（年間5日間）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年に1～3回の土曜出勤の可能性あり ・有給取得率72.1％（1時間単位の取得可） ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、がん治療特別休暇、育児介護休業（男性の育休取得実績）あり
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