統計解析
職務内容
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仕事内容
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【大阪】母集団薬物動態解析◇時短やフル在宅等相談可／ベテランまで歓迎
母集団薬物動態解析に関する専門知識や実務経験をお持ちの方は、医薬品開発において非常に貴重な存在です。 当社では、その知識とご経験を高く評価し、選考を通じてこれまでのキャリアや専門性を確認したうえで、一般的なポジションや待遇の枠にとらわれず、ふさわしい形でお迎えしたいと考えています。 ■職務内容： 母集団薬物動態解析業務（母集団薬物動態解析計画の作成、母集団薬物動態解析の実施等） 入社後は、母集団薬物動態解析の専門家として解析業務をリードいただくとともに、社内の教育・人材育成にも携わっていただきます。 若手メンバーの育成や解析体制の構築を通じて、ご自身の知見を組織や次世代へ還元しながら、専門家としての価値をさらに高めていただける環境です。 また、ご経験や志向に応じて、以下のような業務にも携わっていただく可能性があります。 ・母集団薬物動態解析の計画立案・実施 ・クライアントに対するM&S（Modeling & Simulation）に関するコンサルテーション ・承認申請に向けた追加解析の計画・実施 日本トップクラスのCROとして培った実績とネットワークを活かし、多様なプロダクトや国内外の幅広い案件に関わることができるのもEPSならではの魅力です。 高度な専門性を実務と教育の両面で発揮しながら、クライアントの医薬品開発を支援し、新たな治療薬を患者さまへ届けることに貢献できる、社会的意義とやりがいの大きなポジションです。 ■当社の魅力： 【就業しやすい環境】 毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮。ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。 【豊富なキャリアパス】 CRO、SMO、CSO、創健、益新の５つの事業を展開しているEPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■以下いずれか必須 ・臨床開発または臨床研究における母集団薬物動態解析の実務経験 ・教育/研究機関における研究にて母集団薬物動態解析を使用した経験 ■歓迎 ・NONMEMの解析経験 ・M&S（population PK, PopPK/PD またはExposure-Response解析）での専門知識/実務経験 ・臨床薬理や薬物動態の専門知識を駆使して、臨床開発初期の用量設定や申請時の解析計画、実施などへの興味 ・薬物動態解析の業務実施体制及び教育体制の構築への興味
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪第三オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 5ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～600,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します ※条件によっては、契約社員での雇用形態も検討します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：満3年以上勤務した後に退職した場合 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、職種別研修、学会参加、導入研修、外部研修 ■資格取得支援制度 ■社外教育支援制度 など ＜その他補足＞ ■職務手当、役職手当、日当手当 ■産休・育休制度（取得実績あり）、介護休暇制度、育児・介護休業、育児・介護のための時短勤務制度 ■財形貯蓄制度、ベネフィットステーション ■厚生貸付金、企業年金（確定給付企業年金） ■健保組合契約宿泊施設多数、クラブ活動 ■各種相談窓口、健保提携施設、こころの健康相談 ■内勤カジュアル、祝い金（勤続10年以降） ■在宅勤務制度、在宅勤務手当（1日250円）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■社外教育支援、副業・兼業の許可など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 フレキシブル休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、創立記念休日、産前産後・介護休暇、有給・慶弔・裁判員・子のイベント・家族の看護・ボランティア・グループ創業記念日休暇、永年勤続休暇（勤続10年以降）
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