設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）

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仕事内容

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【京都/宇治】生産技術（電気系／開発と連動した工法・設備開発）◆世界TOP級コンデンサ製品／成長事業

・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」 を担当していただく予定。 ・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発～導入、生産/品質の安定化を役割としています。 ■具体的な業務例： ・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。 ・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発～導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。 ・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。 ■組織ミッション： ＜宇治生産技術部＞ 弛まぬモノづくりの進化でお客様に貢献し続ける ＜生産技術二課＞ ・生産基盤強化…タイムリーな生産能力増強、老朽化対応、安全対策、改善 ・プロセス開発…商品開発と連動し、真因アプローチで量産工法確立 ・品質強化…製品信頼性改善、不良ロス削減 ■職場の雰囲気： ・生産技術部は52名（キャリア採用は約30%）、平均年齢約40歳、うち二課16名（20代から50代まで幅広く在籍）。 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■キャリアパス： SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれかに当てはまる方 ・生産技術業務の経験 ・設備メーカー等での設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験 ◎業界未経験歓迎：異業種からの入社者が多数活躍しています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ デバイスソリューション事業部 宇治 住所：京都府宇治市木幡西中25 勤務地最寄駅：JR線／木幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～427,000円 ＜月給＞ 327,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）・社内製品従業員購入制度 など ■施設：保養施設・医療施設 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）など ※休日は交替制勤務カレンダーにより設定されます。